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劳动合同和劳务合同有何不同

合同编号：__________

注册地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

姓名：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方雇佣乙方提供劳务事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的订立

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方聘请乙方担任____职位，乙方同意按照甲方的要求提供相应的劳务。

第二条劳务合同的订立

2.1本合同为固定期限劳务合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方聘请乙方从事____工作，乙方同意按照甲方的要求提供相应的劳务。

第三条劳务内容

3.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所承担的劳务工作。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.3乙方应保持工作场所的整洁和安全，共同维护甲方的利益。

第四条劳务报酬

4.1甲方应按照本合同约定的报酬标准，向乙方支付劳务报酬。

4.2乙方提供劳务期间，甲方应按时足额支付劳务报酬。

4.3甲方有权根据乙方的实际工作表现，调整劳务报酬。

第五条工作时间

5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

5.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前____天通知对方。

7.2合同期满，本合同自行终止。

7.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方造成甲方经济损失的，乙方应予以赔偿。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

9.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方薪酬体系说明

7.保密协议

8.培训记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。

3.乙方未经甲方同意，擅自离职或违反合同约定提前解除合同的，视为违约。

4.甲方未按时足额支付劳务报酬，或未按约定提供工作条件的，视为违约。

5.甲方违反合同约定解除或终止合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳务合同：指提供劳务一方与接受劳务一方之间明确双方权利义务的协议。

3.固定期限合同：指双方约定合同期限，并在合同到期后自行终止的合同。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约：指合同一方或双方不履行合同约定的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供的劳务不符合甲方要求。

解决办法：甲方有权要求乙方改正，直至达到合同约定的标准。

2.问题：甲方未按时足额支付劳务报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方支付，协商不成可向劳动部门投诉或提起诉讼。

3.问题：乙方擅自离职或提前解除合同。

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

4.问题：甲方违反合同约定解除或终止合同。

解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并继续履行合同。

5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供明确的工作岗位、工作内容和工作条件。

2.乙方为