2024合同期满辞职信的范文.docxVIP

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鉴于甲方与乙方之间的合同将于2024年12月31日到期，现将合同期满辞职信的范文如下：

尊敬的甲方：

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将本人与贵公司签订的劳动合同到期事宜告知如下：

一、本人与贵公司签订的劳动合同将于2024年12月31日到期，根据合同约定，合同期满后，本人愿意继续履行劳动合同，但需就合同续签事宜与贵公司进行协商。

二、如贵公司同意续签劳动合同，请于2024年1月1日前与本人达成一致，并签订新的劳动合同。

三、如贵公司不同意续签劳动合同，本人将依据《劳动合同法》的相关规定，办理离职手续，并要求贵公司依法支付本人经济补偿。

四、合同期满后，本人承诺将继续保守贵公司的商业秘密和知识产权，不得泄露任何与贵公司有关的商业秘密和知识产权。

五、本辞职信自发出之日起生效，特此告知。

敬请贵公司给予关注，并尽快办理相关手续。

敬请查阅。

乙方签名：__________

日期：2024年1月1日

注意事项：

1.合同的签订和履行应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策和社会公德。

2.双方在签订合应认真阅读合同全文，确保对合同内容的理解无误。

3.合同中的各项条款应明确、具体，避免使用模糊不清的表述。

4.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。

5.合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。

6.合同终止或解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并互相协助。

7.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。

解决办法：

1.对于违反国家法律法规和政策的行为，应立即停止，并根据情节轻重给予相应的行政处罚或法律责任。

2.对于合同条款不明确或存在歧义的情况，双方可通过协商补充明确具体的条款，以保证合同的履行。

3.对于一方未履行合同约定的义务，另一方有权要求履行，并可要求违约方承担违约责任。

4.对于合同终止或解除后的相关手续，双方应按照合同约定和法律规定办理，如有争议，可寻求法律途径解决。

5.对于履行过程中的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.合同到期：指劳动合同规定的期限届满。

5.续签劳动合同：指劳动合同到期后，双方协商一致，继续签订新的劳动合同。

6.经济补偿：指劳动合同解除或终止后，用人单位按照法定标准支付给劳动者的补偿。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。

9.合同签订地：指合同双方在合同中约定的签订地点。

10.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。

应用场合：

1.甲方与乙方之间的劳动合同到期，乙方希望继续履行劳动合同并续签新的合同。

2.甲方与乙方在合同期满前就合同续签事宜达成一致，需要书面确认双方的权利和义务。

3.甲方与乙方在合同履行过程中发生争议，需要明确争议解决方式和程序。

补充条款：

1.合同续签条件：明确合同续签的条件和标准，如甲方的经营状况、乙方的绩效表现等。

2.工资待遇调整：根据市场情况和甲方经营状况，明确合同续签后工资待遇的调整方式。

3.工作职责变更：如合同续签后，乙方的工作职责发生变更，应在补充条款中进行明确。

4.培训和学习：甲方应提供乙方合同续签期间必要的培训和学习机会，以提升乙方的工作能力。

5.保密协议：明确乙方在合同续签期间和解除合同后对甲方商业秘密和知识产权的保护义务。

附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证明复印件

3.劳动合同复印件

4.甲方经营状况报告

5.乙方绩效评估报告

6.培训和学习计划

7.保密协议

8.争议解决协议