2024员工借调合同格式范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（借调单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（借调人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方向甲方借调事宜，达成如下协议：

第一条借调岗位及职责

1.1乙方在借调期间，将担任甲方__________岗位，负责__________工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方工作安排和管理。

第二条借调期限

2.1本合同借调期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2借调期限届满前，如甲乙双方同意续签，应签订书面续约协议。

第三条借调期间待遇

3.1乙方在借调期间，甲方应支付乙方工资、福利等待遇，标准不得低于乙方原单位相同岗位的水平。

3.2乙方在借调期间，应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第四条借调期间管理

4.1乙方在借调期间，甲方有权对其进行工作考核，乙方应积极配合。

4.2乙方在借调期间，如有违反甲方规章制度行为，甲方有权依法予以处理。

第五条借调期满后的处理

5.1借调期满后，乙方应按照甲方的要求，办理借调手续，返回原单位。

5.2借调期满后，如乙方需继续留在甲方工作，双方可协商签订新的劳动合同。

第六条保密条款

6.1乙方在借调期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止

7.1甲乙双方同意提前解除或终止本合同的，应书面通知对方。

7.2借调期间，如发生不可抗力等特殊情况，导致本合同无法履行，甲乙双方可协商解除或终止合同。

7.3借调期满，本合同自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方信息准确无误：在签订合同前，双方应仔细核对合同中填写的个人信息，包括姓名、地址、联系方式等，确保信息的准确无误。如发现错误或遗漏，应及时更正。

2.明确借调岗位及职责：合同中应明确乙方向甲方借调的岗位以及需要承担的职责。如在借调期间需要调整岗位或职责，应及时签订书面变更协议。

3.借调期限的约定：借调期限应明确填写在合同中，包括起始日期和结束日期。如需要延长借调期限，应在借调期限届满前签订书面续约协议。

4.待遇及福利：确保合同中关于乙方借调期间的工资、福利等待遇的约定明确且符合法律法规规定。如发生待遇纠纷，应依法解决。

5.保密条款：乙方在借调期间应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

6.争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.借调：指企业因工作需要，从其他单位借用人员的一种人事安排。

2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

3.借调单位：指将员工借调给他人的单位。

4.借调人员：指被借调到其他单位工作的员工。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

应用场合：

1.企业间因项目合作、业务交流等需要，借用对方的员工。

2.企业因人员短缺，临时借用其他单位的员工以满足自身工作需求。

3.政府机关、事业单位因工作需求，借用下属单位或其他单位的员工。

补充条款：

1.借调期间的培训与考核：双方可约定在借调期间，乙方应接受甲方的培训和考核，以确保乙方能够胜任工作。

2.借调期间的绩