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专家聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘专家）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方作为_________（学校）_________（项目）专家事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

2.聘用合同期满前_________个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与要求

1.乙方同意按甲方工作需要，在_________（学校）_________（项目）工作，并担任_________岗位工作。

2.乙方在聘用期间必须遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成甲方交给的任务。

3.乙方在聘用期间应保守甲方的商业机密。

三、工作时间和劳动报酬

1.甲方保证乙方每周工作不超过_________小时，每天工作不超过_________小时。

2.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。具体工资标准由双方协商确定。

3.乙方在聘用期间享受甲方提供的福利待遇。

四、保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和办法由双方协商确定。

2.乙方在聘用期间享受甲方提供的福利待遇。具体福利待遇由双方协商确定。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商同意，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，对乙方的身心健康造成损害的。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

六、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应按以下标准向乙方支付违约金：_________元。违约金不足以赔偿乙方损失的，还应按损失情况承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应按以下标准向甲方支付违约金：_________元。违约金不足以赔偿甲方损失的，还应按损失情况承担赔偿责任。

七、其他约定事项及违约责任处理办法：_________。

八、本合同未尽事宜，双方可协商解决。如协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁后仍无法解决的，可依法向人民法院提起诉讼。未尽事宜的处理办法由双方协商确定。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘专家）：[专家姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规的规定，甲、乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本聘用合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方为专家，乙方的工作内容主要包括：

（1）参与甲方的技术项目研究；

（2）指导甲方工作人员的工作；

（3）协助甲方完成相关科研任务等。

2.乙方的工作地点主要在甲方指定的地点，如需外出，需事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，如遇加班，甲方需事先征得乙方同意。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间根据甲方实际情况而定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的实际工作表现和成果而定。工资发放时间为每月的第一个工作日。

2.乙方享有与甲方工作人员相同的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇根据甲方实际情况而定。

3.甲方为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，确保乙方在退休、疾病、失业等情况下的基本生活保障。具体保险种类和金额根据甲方实际情况而定。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作过程中接触到的甲方商业机密、技术资料等，不得私自泄露或外泄。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。