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劳动关系协调员（4级）模考试题
一、单选题（共72题，每题1分，共72分）
1.《浙江省集体合同条例》规定，集体协商的任何一方以书面形式向对方提出集体协商要求，（），商定集体协商时间
A、另一方拒绝，可以在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复
B、企业一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复
C、另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复
D、企业一方不得拒绝，并应当在收到要求之日起十个工作日内予以书面答复
正确答案：C
2.企业劳动规章制度中的强制福利主要是指（）
A、劳动福利
B、资本福利
C、慈善捐款
D、社会保险
正确答案：D
3.在企业劳动关系类型中,摩擦型的劳动关系主要有两种,即:（）
A、自觉性摩擦型和压制性摩擦型
B、自觉性摩擦型和被动性摩擦型
C、自觉性摩擦型和主导性摩擦型
D、主导性摩擦型和被动性摩擦型
正确答案：A
4.劳动人事争议调解组织调解争议应当自受理调解申请之日起（）内结束，但是当事人书面同意延期的可以延长
A、10
B、30
C、5
D、15
正确答案：D
5.用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或诸终止劳动合同,依照劳动合同法规定支付赔偿金的,赔偿金的计算年限自（）起计算
A、《劳动合同法》实施之日
B、劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日动合同签之日
C、劳动合同签订之日
D、用工之日
正确答案：D
6.下列关于劳动合同解除的特征说法错误的是（）
A、劳动合同解除是当事人的一种法律行为
B、用人单位解除劳动合同受到严格限制
C、劳动合同解除是使劳动合同效力提前提前消灭
D、劳动合同解除是一种客观事件
正确答案：D
7.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同
A、三个月
B、四个月
C、一个月
D、两个月
正确答案：C
8.全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天后，职工月工作日折算调整为
A、20.83天
B、20.92天
C、22天
D、21.75天
正确答案：A
9.以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）
A、网络招聘
B、内部晋升
C、人员重聘
D、以上都不是
正确答案：A
10.劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。
A、劳动保护和劳动条件
B、劳动报酬
C、试用期条款
D、劳动合同期限
正确答案：C
11.下列不属于女职工禁忌劳动范围的是（）
A、矿山井下作业
B、第三级体力劳动强度的作业
C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业
D、间断负重、每次负重超过25公斤的作业
正确答案：B
12.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
A、二个月
B、一个半月
C、一个月
D、半个月
正确答案：C
13.用人单位应当自（）起即与劳动者建立劳动关系
A、上级批准设立之日
B、劳动者领取工资之日
C、用工之日起
D、签订合同之日
正确答案：C
14.以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是（）
A、企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
B、劳动者参与制定企业劳动规章制度
C、用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
D、劳动者和用人单位需签订劳动合同
正确答案：D
15.下列我国劳动保障法的表现形式错误的是（）
A、制定法
B、习惯法
C、判例法
D、推论发
正确答案：D
16.设计人力资源配置人员选拔工作方案秉承的原则不包括（）
A、绝对公平原则
B、时间最短原则
C、成本最低原则
D、用人最少原则
正确答案：A
17.室内工作地点的温度经常低于（）度的，应设置取暖设备
A、3
B、7
C、0
D、5
正确答案：D
18.影响人力资源数量的因素有（）
A、人口总量及其再生产状况
B、经济与社会发展状况
C、人的主观能动性
D、教育培训因素
正确答案：A
19.在劳动过程中，坚持安全重于生产的原则体现了劳动法规定的（）原则
A、平等保护
B、基本保护
C、全面保护
D、优先保护
正确答案：D
20.下面劳动合同变更的程序正确的是（）
A、提出变更劳动合同的意向——订立书面变更协议——做出变更劳动合同的承诺
B、提出变更劳动合同的意向——作出变更劳动合同的承诺——订立书面变更协议
C、作出变更劳动合同的承诺——提出变更劳动合同的意向——订立书面变更协议
D、订立书面变更协议——提出变更劳动合同的意向——作出变更劳动合同的承诺
正确答案：B
21.职工（）以上的企业应当召开职工代表大会
A、两百
B、一百
C、二十
D、五十
正确答案：B
22.劳务派遣单位违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到（）次以上行政处罚的，许可机关应当自受到延续申请之日内起10个工作日内作出不予延续书面决定，并说明
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