民宿用工合同协议书6篇.docx

民宿用工合同协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的民宿从事服务工作，具体岗位和职责如下：

（1）负责接待宾客，提供热情周到的服务；

（2）负责民宿的清洁卫生工作，保持环境整洁；

（3）协助甲方进行民宿的管理和运营工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的民宿，地址为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体安排如下：

（1）班次：_________；

（2）工作时间：_________。

2.乙方享有以下休息休假的权利：

（1）法定节假日；

（2）带薪年休假；

（3）病假；

（4）婚假；

（5）产假；

（6）丧假。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体发放时间如下：

（1）发放时间：每月的第一个工作日；

（2）支付方式：银行转账。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）年终奖；

（2）过节费；

（3）加班费等。

3.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、脱岗。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按规定赔偿。

4.乙方应尊重甲方的管理理念和文化传统，维护甲方的形象和声誉。

5.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或滥用。

6.乙方在劳动合同终止后，不得在未经甲方同意的情况下，泄露或滥用甲方的商业秘密和客户信息。

7.乙方在劳动合同终止后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的工作。

篇2

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满如双方协商一致可续签。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方民宿所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享受国家法定休假日、带薪年休假等休息权利。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工作岗位、工作年限和甲方经营状况等因素确定。

2.乙方在试用期内的劳动报酬不低于当地最低工资标准。

3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按当地规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇和发放方式由甲方根据实际情况决定。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方应依法制定规章制度，保障乙方的合法权益。规章制度包括工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、福利等方面的规定。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。如有违反，甲方有权依法处理。

八、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更时应签订书面协议，明确变更内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；