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激情演讲稿范文5篇

激情演讲稿范文(一)

尊敬的各位领导，各位同事：

大家上午好!非常感谢集团领导给我这样一次和各位新同事

分享、交流、学习的机会!既然是作为“集团最有激情员工”代

表发言，我首先和各位同事分享一下我对激情的理解。

我理解的“激情”就是每天努力地工作，富有责任心地把每

一件事情做好。试想，一个人即便工作能力再强，如果工作起来

不愿意花时间，也没有责任心，那肯定很难把工作做好。入职8

年来，正是集团快速发展的八年，我始终觉得自己身处一部高速

行驶的文化列车中，如果不想掉队，就必须始终保持“工作激情”;

如果想取得成绩，那就必须脚踏实地的干好本职工作。

既然今天领导给了我一次交流的机会，我想以“老同事”的

身份给各位四点建议：

1.要树立目标，不抱怨牢骚。

行驶在大海上的帆船，如果没有方向和目标，什么风对它来

说都是不利的。我们现实的工作中，有些人刚上班一年半载就开

始抱怨工作单调乏味，同事关系难处，他们只知道报怨公司，却

不反省自己的问题，整天处于牢骚满腹的负面氛围中，这样就很

难干好工作。

记得我刚到报社时，我们部门一下进了四位新人，我们每天

自觉地分解选题任务，争着、抢着烧水打扫卫生，每天下班后一

起吃饭，然后回办公室讨论第二天的选题，就是因为有了这样好

的氛围，我们很快融入新的工作环境，并且喜欢上新的单位。所

以说，各位新同事，从即日起要为自己制定职业规划和工作目标，

只有有了目标、任务，才能想着多干事、少牢骚。

2.要善于学习，不骄傲自负。

踏上工作岗位后我们会发现，自己的专业知识在日常工作中

“用不上”，这就要求各位善于学习。亚非董事长日前在接受媒

体采访时曾说：“回首近十年，我们集团最大的成功和收获不是

发展业绩，而是培养造就了一支有激情，在状态，想干事，会干

事的优秀团队。”可以说我们集团人才辈出，我们身边人才济济。

如果你想进步得更快，那就要不断地向身边优秀的人学习，学习

他们的做事方法和处世态度，这必将让自己也变得优秀。

3.要脚踏实地，不计较得失。

马云曾经对自己的新员工建议，在生活中你想获得什么，你

就得先付出什么，千万不要刚刚付出一点点，马上就要得到回报。

对于这一点我深有感触，记得刚到报社就接了教育新闻这个大口

子，每年6、7月份“高考季”，平均每天要写两个整版稿子，

每天的工作状态都是从早上八点到晚上十一点，由于编辑催稿

子，几乎每天晚上都顾不上吃饭，即便如此辛苦，还经常被领导

“批评”，这时候内心也有“怨气”，觉得自己付出了没有得到

肯定和回报。

随着对教育新闻了解的深入，越发觉得中高考报道不能出

错，毕竟这事关孩子的终生大事。可能是意识到自己身上的责任，

八年多来我采写了约500万字的中高考报道，没有出现一次差

错。正是因为这份责任，让我静下心来脚踏实地的工作，也得到

了领导的认可，集团和单位也给了我一系列荣誉。我想和各位同

事说的是，默默地干好自己的工作，当你觉得多付出好像是自己

吃亏的时候，而结果却是“得到”。

4.要永葆激情，不安于现状。

海尔集团董事局主席张瑞敏曾经说过一句名言：没有激情，

如何创造出工作成绩!集团多元化的产业链充满了机遇，但伴随

而来的是极大的挑战和竞争。我一直在采编部门工作，可以说稿

件的采写、部门管理已经“轻车熟路”、“顺风顺水”。今年3

月，为了响应报社领导提出的“人人创收”口号，我主动辞去时

政部主任职务，自己拿出3万元作为启动资金组建小记者事业

部，成了名副其实的“孩子王”。

我的这一举动被同行理解为“出事”了，被同事认为是“疯

了”，我都是一笑而过。简单的事情重复做，你就是专家;重复

的事情用心做，你就是赢家。半年多来，我们小记者部举办了

30多场活动和夏令营，不仅取得了良好的社会效益，还为报社

创收120多万元。各位同事，从今天起，请永葆你的激情，把美

好的青春投入到集团的发展之中。

各位新同事，集团多年来大力实施“人才兴业、人才强企”

战略，完善了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。我相信，

在安徽出版集团只要有激情，就能干成事;只要你努力，就能有

回报;只要有能力，就能有舞台。

最后，祝愿各位新同事点燃激情，成就梦想!

激情演讲稿范文(二)

今天我怀着无比激动的心情，