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【合作协议】职业经理人合作协议范本5篇

篇1

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及国家其他有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方为_________（公司）职业经理人一事，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容

1.乙方应在协议期内，按照甲方的要求，在甲方指定的岗位上履行职业经理人职责。

2.乙方需制定并执行甲方公司的发展战略和年度工作计划，完成甲方公司年度经营目标。

3.乙方应主持甲方公司的日常经营管理工作，处理日常经营中的重大问题。

4.乙方需制定并执行甲方公司人力资源管理策略，确保公司人才储备和人员激励。

5.乙方应处理甲方公司重大突发事件，保障公司稳定运营。

6.乙方需协助甲方公司完成上市等资本运营工作，推动公司资本增值。

7.乙方应履行甲方公司社会责任，确保公司合规经营。

三、薪酬与福利

1.甲方应按月向乙方支付固定工资，具体数额为_________元。

2.甲方应按年向乙方支付绩效工资，具体数额为_________元。

3.甲方应支付乙方各项补贴，具体数额为_________元。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

5.甲方应为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

6.甲方应为乙方提供住房公积金和其他福利待遇。

四、保密义务

1.乙方应对甲方公司的商业机密、技术资料、客户信息等保密信息保密，不得泄露给外界。

2.乙方应对甲方公司的财务状况、经营数据等保密信息保密，不得泄露给外界。

3.乙方应对甲方公司的其他保密信息保密，不得泄露给外界。

五、违约责任

1.甲方如未按时向乙方支付薪酬或提供福利待遇，应按日向乙方支付违约金，具体数额为未支付部分的万分之一。

2.乙方如未按时完成甲方公司年度经营目标或未完成甲方公司日常经营管理工作，应按日向甲方支付违约金，具体数额为未完成部分的万分之一。

3.甲乙双方在协议期内，如有一方违约，违约方应向另一方赔偿因违约造成的损失。

六、协议解除与终止

1.甲乙双方在协议期内，如有一方违约，另一方有权解除本协议。

2.甲乙双方在协议期内，如因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。

3.本协议到期前，甲乙双方可协商是否续签本协议。如双方同意续签，可签订新的合作协议；如双方不同意续签，则本协议到期终止。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议的其他部分。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。附件包括：甲乙双方的营业执照复印件、税务登记证复印件、组织机构代码证复印件等。

甲方（聘任方）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（受聘方）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

职业经理人合作协议

一、合作背景

随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业对职业经理人的需求越来越大。为了满足这一需求，我们与贵单位达成合作协议，共同培养、选拔和推荐优秀的职业经理人。

二、合作目标

1.贵单位提供优秀的职业经理人资源和相关岗位需求，我们负责提供培训、选拔和推荐服务；

2.通过合作，共同打造一支高素质、专业化的职业经理人队伍，提升企业整体运营水平和市场竞争力；

3.建立长期稳定的合作关系，实现资源共享和互利共赢。

三、合作内容

1.贵单位提供职业经理人岗位需求和相关资源，包括但不限于以下几个方面：

（1）岗位名称、职责和要求；

（2）候选人名单及背景资料；

（3）相关培训资源和项目。