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员工违反保密协议的法律责任7篇

篇1

一、协议背景

在雇佣关系中，员工与雇主之间签订保密协议是常见且必要的。本协议旨在明确员工在违反保密协议的情况下应承担的法律责任，以确保公司重要信息的保护。

二、协议内容

1.保密协议内容

（1）公司重要信息：本协议所指的保密信息包括但不限于公司的商业计划、客户资料、技术资料、财务数据等，这些信息是公司的重要资产，应得到妥善保护。

（2）保密期限：员工在任职期间及离职后，应对保密信息承担保密义务，直至该信息被公司公开或保密期限届满。

（3）保密责任：员工应严格遵守公司的保密规定，不得擅自泄露、披露或传播保密信息。同时，员工应对保密信息妥善保管，防止丢失、损坏或泄露。

（1）民事责任：员工违反保密协议，擅自泄露、披露或传播保密信息，应承担相应的民事责任。具体包括赔偿公司因违反保密协议所造成的直接损失和间接损失。

（2）刑事责任：员工违反保密协议，情节严重的，可能触犯刑法的相关规定，依法应承担相应的刑事责任。

（3）其他责任：员工违反保密协议，还可能对公司的声誉、信誉等造成负面影响，应承担相应的赔偿责任。

3.违约责任

（1）员工违反保密协议，应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿公司因违约所造成的损失、支付违约金等。

（2）公司因员工违反保密协议而遭受的损失的认定和计算，应根据具体情况综合考虑。一般情况下，应包括直接损失和间接损失两部分。直接损失是指因员工违反保密协议导致公司直接遭受的经济损失；间接损失则是指因员工违反保密协议导致公司潜在的经济利益损失。

三、协议生效与终止

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。员工在签订本协议后，应严格遵守协议内容，不得擅自违反。

2.协议终止：本协议在以下情况下终止：一是员工离职时；二是公司提前解除与员工之间的劳动关系时；三是员工违反本协议内容，公司依法解除与员工之间的劳动关系时。协议终止后，员工应对保密信息继续承担保密义务，直至该信息被公司公开或保密期限届满。

四、争议解决

1.协商与调解：双方因本协议产生的争议，应首先尝试友好协商与调解解决。协商与调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼管辖：因本协议产生的争议，由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。乙方同意接受甲方所在地有管辖权的人民法院的管辖。

3.公告送达：乙方确认以下地址为双方争议解决相关文件及司法文书的送达地址：。若该地址发生变化，乙方应及时书面通知甲方，否则甲方按该地址送达相关文件及司法文书即视为送达成功。乙方确认以下电话为双方争议解决相关文件及司法文书的接收电话：。若该电话发生变化，乙方应及时书面通知甲方，否则甲方按该电话接收相关文件及司法文书即视为接收成功。乙方确认以下电子邮箱为双方争议解决相关文件及司法文书的接收邮箱：。若该邮箱发生变化，乙方应及时书面通知甲方，否则甲方按该邮箱接收相关文件及司法文书即视为接收成功。乙方确认以下微信号或QQ号为双方争议解决相关文件及司法文书的接收账号：。若该账号发生变化，乙方应及时书面通知甲方，否则甲方按该账号接收相关文件及司法文书即视为接收成功。乙方确认以下邮箱地址、电话号码、微信号或QQ号码为双方争议解决相关文件及司法文书的接收邮箱地址、电话号码、微信号或QQ号码：。若该邮箱地址、电话号码、微信号或QQ号码发生变化，乙方应及时书面通知甲方，否则甲方按该邮箱地址、电话号码、微信号或QQ号码接收相关文件及司法文书即视为接收成功。

篇2

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX员工

一、保密义务

1.1乙方必须对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、运营策略、产品开发计划、市场推广计划等所有涉及甲方权益的保密信息（以下简称“保密信息”）承担严格的保密义务。

1.2乙方在甲方服务期间及离职后，均不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子媒介等）向第三方泄露保密信息的任何部分。

1.3乙方不得利用保密信息进行任何与甲方利益冲突的活动，包括但不限于自行或协助他人进行与甲方相同或相似的业务活动。

二、违约责任

2.1若乙方违反本协议的保密义务，应承担以下法律责任：

2.1.1乙方需立即停止所有违规行为，并主动向甲方报告相关情况。

2.1.2乙方需赔偿甲方因保密信息泄露所遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失及因此产生的商业信誉损失。

2.1.3乙方需承担甲方因追究其违约责任所产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、调查