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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【详细地址】
法定代表人：【姓名】
联系电话：【电话号码】
乙方（劳动者）：【全称】
身份证号码：【身份证号码】
住址：【详细住址】
联系电话：【电话号码】
鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，愿意招聘乙方为其提供劳动；乙方愿意接受甲方的聘用，并同意按照本合同的约定提供劳动，双方为明确双方的权利义务，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限
第一条本劳动合同的期限为【固定期限】个月，自【起始日期】起至【终止日期】止。
二、工作内容
第二条乙方的工作岗位为【岗位名称】，工作地点为【工作地点】。
第三条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司的规章制度和操作规程，完成甲方安排的工作任务。
三、劳动报酬
第五条甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、工作时间和休息休假
第六条乙方每周工作时间不得超过【小时】，每周至少休息一天。
第七条乙方享有国家法定节假日休息的权利。
五、劳动保护和职业危害防护
第八条甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和防护用品，保障乙方的人身安全和健康。
第九条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。
六、解除和终止
第十条在合同期内，任何一方提前解除或终止本合同的，应提前【天数】天通知对方。
第十一条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
1.在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；
2.乙方严重违反甲方的规章制度的；
3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6.乙方被依法追究刑事责任的。
第十二条甲方因本合同第十一条第2项至第5项原因解除本合同的，应一次性支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
七、争议解决
第十三条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：【盖章】
乙方（签名）：【签名】
签订日期：【日期】
注意事项：
1.双方在签订合应仔细阅读合同全文，确保对合同条款的理解无误。
2.双方应如实提供个人信息，不得有任何虚假陈述。
3.双方应遵守国家的法律法规，不得有违法违规行为。
4.双方应按照合同约定履行各自的权利义务。
5.双方在发生争议时，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。
解决办法：
1.双方在签订合可以邀请专业律师进行指导，确保合同的合法性和有效性。
2.双方在履行合同过程中，如有疑问或争议，应及时沟通解决，避免影响合同的履行。
3.双方应定期对合同的履行情况进行检查，确保合同的履行质量。
4.在发生争议时，双方可以寻求第三方调解，如劳动争议仲裁委员会，以达成公正的解决方案。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.甲方：指用人单位。
3.乙方：指劳动者。
4.固定期限：指劳动合同双方约定期限的明确时间。
5.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。
6.工资：指劳动者按照劳动合同约定，提供劳动所应得的报酬。
7.社会保险费：指用人单位为劳动者依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。
8.工作时间和休息休假：指劳动者根据国家规定和劳动合同约定，每周工作时间及休息休假的时间。
9.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和防护用品。
10.职业危害防护：指用人单位为劳动者提供必要的职业健康检查，以防止职业病的发生。
11.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合依法支付给劳动者的补偿。
12.争议解决：指双方在履行劳动合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。
应用场合：
1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系时。
2.用人单位与劳动者就工作内容、报酬、工作时间、休息休假等事项进行约定时。
3.用人单位与劳动者解决劳动争议时。
4.用人单位与劳动者解除或终止劳动合。
补充条款：
1.双方在合同期内应遵守的国家法律法规。
2.双方在合同期内应遵守的职业道德和行为规范。
3.双方在合同期内对保密事项的约定。
4.双方在合同期内对知识产权归属的约定。
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