企业员工劳务合同(4篇).docx

企业员工劳务合同(4篇)

甲方，名称：

注册地址：

授权代表(托付代理人)：

乙方，姓名：

性别：

年龄：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

临居住地址：

邮政编码：

户口所在地省(市)

电话：

签订日期：年

(县)月街道(乡镇)区日

依据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(一)本合同为_____期限劳务合同，

(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(三)乙方应在_____年_____月_____日前开头就位。

本合同商定的履行期限届至，双方协商全都，协商续签劳务合同，如双方均无条款上的异议，本合同自动连续。合同期届满而双方不再连续的，合同履行完毕后终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的，甲方可以要求乙方连续履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需连续支付劳务酬劳，直至上述事宜完成为止。

其次条劳务工作内容和劳务工作地点

(一)依据甲方工作需要，乙方同意供应_____岗位工作劳务，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更供应工作劳务的地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作劳务数量，到达规定的工作劳务质量标准。

第三条劳务工作要求及劳务工作时间

(一)乙方劳务工作应到达甲方规定的本劳务工作岗位职责要求其其他有关考核劳务业绩的规定。

(二)乙方供应劳务工作的时间应不少于每周40小时，乙方供应劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务。

甲方因任务需要乙方超时供应劳务工作时间的，乙方应当承受，事后由甲方安排补休。

(三)乙方的劳务工作承受甲方的劳务业绩考核，不断提高劳务工作力量及工作质量。

(四)未经甲方同意，乙方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围，不进展相互恶意竞争，不参加其他单位同类产品的销售工作。

(五)依据本行业标准，乙方在合同期间应确保身体安康并适于本劳务工作，应定期(每年度)向甲方供应合格、有效的法定医疗单位出具的安康证明。

(六)乙方在进展劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律。甲方对乙方下达的相关文件、规划、劳务工作指令或者劳务工作安排等，除违法或违反本合同的根本原则的外，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力。

第四条劳务工作根本范围及劳务工作方式

(一)乙方供应劳务工作的根本职责范围为：

1、依据公司营销规划，制定客户开发规划并落实执行，

2、对市场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系，

3、传播公司品牌及产品学问，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率;

4、准时处理好客户投诉，保证客户满足，提高企业信誉;

5、做好市场/客户的信息收集工作

6、其他。

(二)乙方供应劳务的方式为：

1、甲方依据公司有关配发办公用品的规定为乙方供应必要的办公条件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完毕后归还甲方;

2、乙方自备手机及电动车、摩托车等交通、通讯工具;

3、交通、通讯补贴以及出差等其他公务费用，根据公司财务规定核报核销。

第五条劳务酬劳

(一)乙方试用期为六个月，期间的劳务酬劳为_____元/月，试用期间减半享受绩效提成。

(二)乙方试用期满后，乙方供应劳务工作的态度、力量和水平符合甲方的考核要求，确定对乙方实行的劳务酬劳形式为：

乙方的劳务酬劳由底薪和绩效提成组成。底薪为_____元/月，绩效提成依据乙方的业绩考核状况核定。

乙方的上述劳务酬劳(包括底薪及绩效提成)均含税，并已包含乙方的养老、工伤、生育、医疗等保险金及福利津贴。上述保险金等由乙方自行向相关社会保险机构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳。

如乙方需甲方为其办理社保手续，则应向甲方提出书面申请，并按每月应实发劳务酬劳总额的30%由甲方代扣后，由甲方代为办理乙方的社保申请及社保费用缴纳手续。

(三