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县委组织部工作汇报总结

第1篇：桐庐县委组织部工作情况汇报桐庐县委组织部工作情况

汇报

县委常委、组织部长郑书文（2011年10月20日）

尊敬的于部长，各位领导：

感谢于部长一行在百忙之中抽出时间到桐庐来调研指导工作！

刚才大家围绕服务型基层党组织建设情况进行了座谈交流。下面我简

要汇报二个方面情况：一是借这个机会，简要汇报下乡镇党委换届有

关情况；二是简要汇报一下全县面上服务型党组织建设有关工作。

一、乡镇党委换届工作

桐庐县乡镇党委换届共涉及10个乡镇，瑶琳镇作为省里的试点

乡镇，已于4月初完成党委换届，其他9个乡镇党委的集中换届于9

月24日顺利完成，在全市完成是最早的。从总体上看，选举结果较

为圆满，较好的完成了省市明确的各项指标要求，换届过程也比较平

稳有序，到目前为止没有发现一起信访，群众满意度较高，于部长也

专门对我们的工作作了批示肯定。在具体工作中，我们感觉主要有以

下四个方面的特色亮点。

一是在进一步考准评实干部上进行了探索创新。我们在瑶琳试

点采取的‚三项立体考评‛基础上，这次换届全面推行了‚一述二看三

谈四测五分析‛办法，切实考准评实班子和领导干部一届来的履职和

现实表现情况。具体来说：‚一述‛就是领导班子和个人向党员群众述

职；‚二看‛就是实地察看经济和新农村建设情况；‚三谈‛就是分别召

开‚党员、企业家、村干部‛三个层面代表座谈会；‚四测‛就是召开干

部大会下发四类测评推荐表；‚五分析‛就是‚实绩、测评、谈话、联

审、平时‛五分析。

二是在进一步推进党代表选举的方式上进行了探索创新。在部

署党代表选举工作前，提前开展走访摸底，通过‚网组片‛制度，以及

采取座谈会、集体走访、个别约访的方式，提前听取党员、老干部及

部分群众的意见建议。党代表候选人初步人选建议名单产生后，组织

部会同纪检（监察）、公、检、法、政法、信访等相关职能部门进行联

合审查把关，确保党代表质量。在代表推荐中，严把代表结构要求，

对妇女代表实行定向推荐、差额选举，对基层一线和领导干部代表身

份进行统一界定，实行3名以上普通群众联签确认身份制等。党代表

推选方式的创新，有力的提升了代表的整体素质，目前，全县选举产

生的685名党代表各项指标均实现规定比例要求。

三是在进一步完善党委候选人介绍方式上进行了探索创新。为

进一步扩大党内民主，改进候选人介绍办法，各乡镇在党代会召开前

1-2天，结合党代表培训会议，通过‚五步法‛组织开展乡镇党委委员

候选人预备人选与党代表见面会，具体步骤为：第一步,重温入党誓

词；第二步,介绍候选人情况；第三步,候选人集体承诺；第四步,审

议报告初稿；第五步,互动问答。尽可能地让党委候选人预备人选被

广大党员群众所了解和认可，从而较好地实现组织意图与党员群众意

愿的有机统一。

四是在进一步发挥党代表作用上进行了探索创新。各乡镇以党

委换届为契机，制定和完善了党代表提案、提议、调研、列席党内重

要会议、学习培训、分组活动、履职管理、监督评议和保障等9项活

动制度，并通过党代会决定的形式加以固定，为乡镇党代表的作用发

挥提供了制度保障。据统计，这次全县乡镇党代会，第一次出现了代

表提案，共收到涉及经济、社会、党建等各个方面的提案183件。应

该讲，9项活动制度为下一步党代表开展活动、充分发挥作用搭建了

有效平台。

乡镇党委换届完成以后，下一步，我们将继续抓好三个方面的

工作：一是按照于部长的指示要求，对换届选举过程中暴露出的一些

问题进行全面的分析梳理，认真加以整改解决，为接下去的乡镇人大、

政府换届打好基础；二是进一步完善体制机制，探索建立一套符合乡

镇实际、行之有效的干部管理和考评机制；三是着手开展新一届乡镇

党委成员以及乡镇党代表的教育培训工作，进一步提升履职能力和综

合素质，为下一轮经济社会发展奠定基础。

二、服务型基层党组织建设工作

近年来，杭州市委积极顺应服务科学发展需要，努力把握党的

基层组织建设规律，以创先争优活动为契机，深入开展了以‚片组户

民情联系、区域化统筹服务‛为重点的服务型基层党组织建设，深受

基层党员群众的欢迎。按照市委要求，桐庐县立足自身实际，遵循自

身发展的需要，努力找准服务型基层党组织建设的工作落脚点，从平

台搭建、载体创设、机制建设等方面进行了有益