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2024年副科级领导试用期述职报告

尊敬的评审委员：

我是×机关×部门×处×科主管×，在2023年X月至X年X

月期间，作为一名新任副科级领导，在部门中开始了自己的试用

期工作。经过一年的摸索和实践，我感到非常荣幸能够向您呈现

我的试用期述职报告。

一、工作内容与职责

在试用期期间，我的主要职责是负责×部门的×工作。在这

个岗位上，我需要协助上级领导完成各项任务，同时也要负责管

理和指导部门内的人员。

在工作内容方面，我主要负责××方面的工作，包括××

等。在执行工作时，我始终坚持以服务为核心，充分发挥自己的

专业知识和技能，为部门的发展做出积极的贡献。

二、工作成绩与亮点

在试用期期间，我积极履行职责，努力为×部门的发展做出

贡献。以下是我在工作中取得的一些成绩与亮点：

1.深入学习专业知识：我意识到作为一名副科级领导，需要

具备扎实的专业知识，因此我主动学习行业相关的政策法规和最

新动态，加强自己的专业能力，提升自己的领导水平。

2.加强团队建设：作为部门的主管，我注重团队的凝聚力和

协作能力。我组织召开定期的工作会议，促进团队成员之间的沟

通和合作，使得团队的工作效率得到了提升。

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3.推进工作落实：我主动与相关部门协调合作，推进工作的

落实。我积极协调资源，提供必要的支持，确保工作的顺利进

行，并及时解决遇到的问题。

4.做好上级交办的各项任务：对于上级领导交办给我的任

务，我注重细致的分析和周密的计划，按时按质完成任务，并做

好相关的整理和总结，为部门决策提供参考依据。

5.关心员工福利和培训：作为部门主管，我注重关心和照顾

员工的福利，积极组织培训，提高员工的素质和能力。通过这些

措施，员工的工作积极性和满意度得到了显著提高。

三、存在的问题与改进措施

在试用期期间，我也意识到自己存在一些问题，需要进一步

改进。以下是我在工作中发现的问题以及相应的改进措施：

1.沟通与协调能力：我发现自己在与同事和上级的沟通与协

调方面还存在不足。因此，我计划通过参加相关培训和学习沟通

技巧方面的书籍来提升自己的沟通与协调能力。

2.自我管理能力：作为副科级领导，我需要更好地管理自己

的时间和行为，提高自己的工作效率。我计划采取一些时间管理

的方法，如制定详细的工作计划和合理安排工作时间，加强对自

己工作的监督和反思。

3.学习新知识与技能：行业和科技的发展日新月异，作为一

名副科级领导，必须不断学习新知识和掌握新技能，不断提升自

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己的综合素质。因此，我计划积极参与相关培训和学习，不断充

实自己的知识储备。

四、对试用期的总结与展望

通过试用期的工作，我对自己的工作能力和个人素质有了更

为清晰的认识，也明确了自己在领导岗位上的不足之处。我将以

这次述职报告为契机，进一步调整自己的工作态度和方法，改进

自己存在的问题，并不断提高自己在各个方面的素质。

未来的工作中，我将继续保持积极向上的工作态度，在推动

部门工作的同时，不断提高自己的领导能力和专业素养。我会继

续学习和实践，不断发展自己，为部门的发展作出更大的贡献，

带领团队不断拓展工作领域，努力实现工作目标。

在此，我向各位委员展示了我在试用期期间的工作情况和成

果，同时也将自己存在的问题和改进计划进行了反思和总结。希

望能够得到各位委员的认可和指导，在接下来的工作中取得更好

的成绩。

感谢评审委员会的耐心阅读和评议。

副科级领导：××

日期：×年×月×日

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