人力资源为企业招聘正式员工合同范本6篇.docx

人力资源为企业招聘正式员工合同范本6篇

篇1

甲方：__________公司

乙方：__________员工

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方指定的工作地点从事__________工作，具体工作内容详见职位说明书。

第三条：甲方根据经营需要及乙方工作表现，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，并书面通知乙方，乙方应服从调整。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体作息时间根据实际情况制定。

第五条：甲方根据国家规定，为乙方提供带薪休假，包括但不限于年假、病假、产假等。乙方需遵守甲方的休假规定，并提前申请。

四、劳动报酬

第六条：乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴。具体工资数额根据乙方的职位、工作表现及甲方薪酬制度确定。

第七条：甲方将按照每月支付的方式向乙方支付劳动报酬，具体支付日期为每月的____日。如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

第八条：乙方因重大过失或故意行为导致合同解除的，甲方有权扣除乙方应得的未支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

第九条：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人部分由乙方自行承担，甲方将从乙方的工资中代扣代缴。

第十条：甲方将提供必要的劳动保护和劳动安全条件，为乙方配备必要的安全防护措施。同时，甲方要求乙方严格遵守安全操作规程，防止工伤事故发生。

第十一条：甲方将定期组织健康检查，费用由甲方承担。乙方如因工负伤或职业病，按照国家有关规定享受相关待遇。

六、劳动纪律和奖惩制度

第十二条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参与工作，提高技能水平。

第十三条：甲方有权根据乙方的表现和公司的规章制度，对乙方进行奖励或惩罚。具体奖惩措施详见公司的奖惩制度。

七、合同的变更、解除和终止

第十四条：在合同期限内，甲方有权根据生产经营需要及乙方工作表现，调整乙方的职位、工作内容和工作地点。乙方同意甲方根据实际情况调整本合同内容，但调整内容应当符合法律法规的规定。

第十五条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但如因乙方原因导致合同解除的，甲方有权扣除乙方应得的未支付劳动报酬。

第十六条：在合同期限内，如乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。严重违反规章制度的情况包括但不限于：工作严重失职、违反操作规程导致重大事故、多次违反公司规定等。

第十七条：在合同期限内，如因甲方原因导致合同不能继续履行的，甲方应提前三十日通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为乙方在甲方工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

第十八条：本合同期满后自行终止，如双方同意续签，应在期满前一个月内办理续签手续。如一方不同意续签，合同期满后自动终止。

八、争议解决

第十九条：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，除涉及争议部分外，其他合同条款仍需继续履行。

九、其他事项

第二十条：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十一条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。乙方法定代表人（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方法定代表人（签字）：__________年月日年月日注意事项：1.合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律和奖惩制度等条款应根据双方

篇2

第一章合同的订立

一、合同当事人

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

二、合同依据

本合同依据中华人民共和国相关法律法规，以及地方人力资源与社会保障部门的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，签订本合同。

三、合同内容

1.合同的订立和生效

本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。合同一