薪酬绩效专员简历范文.pdfVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

薪酬绩效专员简历范文

(实用版)

编制人:__________________

审核人:__________________

审批人:__________________

编制单位:__________________

编制时间:____年____月____日

序言

下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大

家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢

谢!

并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如教学教案、阅读试题、诗

歌鉴赏、教学随笔、日记散文、语录句子、报告总结、故事大全、作文大全、其

他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!

Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.

Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.

Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,please

adjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!

Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofclassic

sampleessays,suchasteachinglessonplans,readingquestions,poetry

appreciation,teachingessays,diaryessays,quotationssentences,

reportsummaries,stories,essays,otheressays,etc.Ifyouwanttoknow

thedifferencePleasepayattentiontotheformatandwritingofthesample

essay!

第1页共6页

薪酬绩效专员简历范文

薪酬绩效专员简历范文

姓名:性别:女

婚姻状况:已婚民族:汉族

户籍:江西-南昌年龄:xx

现所在地:广东-佛山身高:xxxcm

希望地区:广东

希望岗位:行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-薪资福利经理/主管

行政/人事类-绩效考核经理/主管

行政/人事类-薪资福利专员/助理

教育经历

20xx-09~20xx-07西安建筑科技大学公共事业管理本科

培训经历

20xx-07~20xx-05阳光教育二级人力资源管理师二级人力资源

管理证书

20xx-06~20xx-12时代光华网上商学院绩效管理、招聘等课程

20xx-10~20xx-10中国企业联合会劳动合同法

**公司(20xx-06~20xx-04)

公司性质:私营企业行业类别:环保

第2页共6页

担任职位:薪酬绩效专员岗位类别:绩效考核专员/助理

工作描述:本人在职期间,主要工作内容和成绩如下:

1、协助人力资源部经理梳理整个公司的组织架构、人员编制。

由于公司目前处于快速发展阶段,新的子公司、新建项目较多,公司

正在努力筹备上市,为实现公司的发展战略,协助处理人力资源配套

改革工作;

2、进行人事制度汇编,包

文档评论(0)

177****3106 + 关注
实名认证
文档贡献者

大学本科生

1亿VIP精品文档

相关文档