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关于弘扬企业家精神演讲稿（精选3篇）

关于弘扬企业家精神演讲稿

演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在生活中，需要使

用演讲稿的事情愈发增多，大家知道演讲稿的格式吗？下面是帮大家

整理的关于弘扬企业家精神演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

弘扬企业家精神演讲稿1尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

下午好！

在此感谢公司能给我这次展示自己的机会、我也将不惜余力的把

握住这次机会、下面就让我把我自己对于企业文化的认知和看法简单

的与大家讲述一下：

企业、不如把他说成是一个团队、是由一群人为了更美好的生活

而组成的、他们为了生活、为了理想、共同的向着同一个目标前行着。

有人认为、企业文化就是在企业内搞的各种文体活动、如打球、

唱歌、跳舞等；也有人认为、企业文化就是企业自己办厂刊厂报，为

职工提供一个文化园地，还有人认为，企业文化就是搞思想教育。

从现在的观点来看，这些说法都不够全面。上述种种只是企业文

化的表现形式，或者说是企业文化的载体，并不能等同于企业文化。

应该明确的是：企业文化不是企导游幕膊皇瞧笠涤胛幕藿樱皇瞧笠导

矣胛幕说牧昊帷每个团队都有着它的制度、管理模式、操作流程等、

在我看来他们都是企业文化的一中表现形式、一个团队能否走多远、

要看看的他的企业文化到什么程度、怎么样看呢？是细节、下面我为

大家举几个例子、看看企业文化是怎么样从细节表现出来的。

说有两个企业同时发了一个通知，虽然只是两份通知，但是反映

的是绝对不同的文化及文化上的差异。两个单位都组织了一个去郊外

游玩的活动，而且，不但主题相同，活动原则也是出奇地一致：一天

时间，单位只提供门票和来回用车。但一样的活动，却有完全不一样

的《通知》。

其中一家企业的《通知》如下：

通知：经研究决定，拟定于周日组织全体员工去郊外游玩，时间

一天，全体员工务必带好身份证，于当日早上八点前赶到单位门前集

合，否则，后果自负。另外，单位只负责门票和来回车费，游玩期间，

伙食自理。无特殊情况，不得请假，无故请假按旷工处理。

而另一家企业是这样在告示牌上通知大家的：

邀请书：如果你想尖叫而办公室里又不允许；如果你想牵漂亮

MM的手而又找不到借口和机会；如果你想忘记无处发泄的郁闷和不

快，那么，请在下面签下你的大名，参加公司的郊外之旅吧。

在告示牌下面还有一张报名表，上面写着：欢迎您将成为我们欢

乐之旅的成员！请您做好行前准备：

1、带好您的身份证明；保管好您的门票；

2、让您轻松、保暖的衣服；

3、约好您的朋友；

4、如果您嫌开私家车麻烦步行又太累，请早上八点前到单位门

前乘车；

5、如果您不吃不喝，可以不带一分钱。祝您们玩得愉快！

两份通知，两种让人不一样的心情，同时也反映出了两种不同的

企业文化。

俗话说，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。

企业文化看起来高深莫测，相当复杂。其实，企业文化就在我们每个

员工的身边，员工时时刻刻都在感受着企业文化，即使在小小的卫生

间里，也有企业文化的痕迹。

著名的麦当劳、肯德基匠心独到，把企业文化渗透到了厕所里。

当你在那里方便时，潜意识里产生了下次还来这里的想法，“厕所文

化”为它们争得了顾客，赢得了商机。我也曾经看到过这样的一家公

司这边大声喊着“以人为本”，那边却连厕所里都不敢放手纸，害怕

别人拿走！你相信这样的企业会有优秀的企业文化吗？有些企业的厕

所里，门上贴着一张白纸，上面写着：“便后请冲洗，违者罚款。”

你想，方便者看了这几个字心情会怎么样呢？卫生间虽小，却能够折

射出一个企业优秀的管理水平和企业文化。企业文化在这里，化身为

卫生间里干净整洁的马桶，化身为永远充足的厕纸和洗手液，化身为

拧紧水龙头这一个细小的动作，化身为贴在墙上的“来也匆匆，去请

冲冲”“您瞅准了，按这里冲。一般人我不告诉他”的提示。正所谓，

细微之处见精神。这些细节，其实包含了企业r的文化理念，在无形

中让员工感受到了企业文化，影响着员工的行为。

我们永昌现在正在建立我们自己的企业文化、从细节中不难发现

我们的公司正在改变着、变的更加美好。其实就企业文化建设而言，

最需要的是“治大国若烹小鲜”的心态，不要相信什么捷径，要坚持

不懈，从细节做起，从员工的’需求做起，每解决员工一个问题，就

会让我们的企业文化更好一点，轰轰烈烈的运动只是过眼云烟而已，

细水长流才是企业文化的真谛。