店长职务聘任协议：2024定制版版.docx

店长职务聘任协议：2024定制版版A版

本合同目录一览

1.聘任职位与职责

1.1聘任职位

1.2职责描述

2.聘任期限

2.1聘任开始日期

2.2聘任结束日期

3.薪资待遇

3.1基本薪资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作条件与环境

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3办公设备与资源

5.合同解除与终止

5.1解除条件

5.2终止条件

5.3解除或终止后的权益处理

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违反保密协议的后果

7.知识产权

7.1职务作品

7.2专利与著作权

7.3商业秘密

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3诉讼解决

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2合同的保管

12.3合同的复印件

13.附件

13.1职位说明书

13.2薪资结构表

13.3其他相关文件

14.签署页

14.1甲方（店铺所有权人）签名

14.2乙方（店长）签名

14.3见证人签名

14.4签署日期

第一部分：合同如下：

1.聘任职位与职责

1.1聘任职位

根据本协议，甲方聘请乙方担任店铺的店长。乙方应全面负责店铺的日常运营管理、员工管理、销售业绩提升等工作。

1.2职责描述

1.2.1负责店铺的日常运营，确保店铺按照甲方的经营策略和标准进行经营活动；

1.2.2负责店铺员工的管理与培训，确保员工符合岗位要求，提供优质的服务；

1.2.3负责店铺销售业绩的提升，通过有效的营销策略和顾客服务，实现销售目标；

1.2.4负责店铺的成本控制，合理分配和利用资源，降低运营成本；

1.2.5定期向甲方汇报店铺的经营状况，包括但不限于销售数据、员工状况、财务状况等；

1.2.6遵守国家相关法律法规，确保店铺的合法经营。

2.聘任期限

2.1聘任开始日期

本协议自双方签署之日起生效，聘任期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

2.2聘任结束日期

除非本协议提前解除或终止，否则聘任期限到期后，本协议自然终止。

3.薪资待遇

3.1基本薪资

乙方的基本薪资为每月人民币10000元。

3.2绩效奖金

乙方的绩效奖金根据店铺月度销售业绩的完成情况计算，具体计算方式详见附件。

3.3福利待遇

乙方享有国家法定的节假日休息、年假、病假等福利待遇。具体待遇按照甲方的公司制度执行。

4.工作条件与环境

4.1工作地点

乙方的工作地点为甲方店铺。

4.2工作时间

乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的公司制度执行。

4.3办公设备与资源

甲方应为乙方提供必要的工作设备和资源，以保障乙方能够顺利履行其职责。

5.合同解除与终止

5.1解除条件

除非双方另有约定，否则本协议提前解除的条件如下：

5.1.1乙方主动提出解除本协议，提前通知甲方；

5.1.2甲方因乙方严重违反本协议或甲方的公司制度，提前解除本协议；

5.1.3双方协商一致提前解除本协议。

5.2终止条件

本协议在下列条件下终止：

5.2.1聘任期限届满，双方未续签；

5.2.2乙方因健康原因不能继续履行本协议，经甲方同意；

5.2.3甲方因不可抗力原因导致店铺无法继续经营，提前终止本协议。

5.3解除或终止后的权益处理

本协议解除或终止后，乙方应立即停止履行其职务，归还甲方提供的所有工作设备。甲方应支付乙方至解除或终止日期为止的薪资及应得的福利。

6.保密协议

6.1保密内容

乙方应对在任职期间获取的甲方商业秘密、客户资料、经营策略等保密信息予以保密。

6.2保密期限

乙方的保密义务自本协议解除或终止之日起继续有效，直至甲方书面同意保密义务的解除。

6.3违反保密协议的后果

如乙方违反保密协议，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

8.违约责任

8.1违约行为

8.1.1未经甲方同意，乙方擅自离职或拒绝履行职务；

8.1.2乙方严重违反甲方的公司制度或本协议的约定；

8.1.3乙方泄露甲方的商业秘密或客户资料；

8.1.4乙方在任职期间从事与甲方业务相竞争的活动。

8.2违约责任承担

8.2.1赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失；

8.2.2支付甲方因此遭受的利润损失赔偿；

8.2.3支付甲方为追究乙方违约责任而产生的合理费用。

9.争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议