通用公司劳动合同范文5篇.docx

通用公司劳动合同范文5篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

籍贯：[员工籍贯]

家庭住址：[员工家庭住址]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

甲方愿意聘用乙方，乙方愿意加入甲方，在明确双方的权利和义务的基础上，双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过[试用期天数]天的试用期。试用期内，双方均有权随时终止合同。

2.正式期限：试用期满后，双方同意将本合同延续至[合同正式期限年数]年。正式期限内，双方应遵守合同条款，履行合同义务。

3.续签：合同期满前[提前续签天数]天，双方应就合同续签进行协商。如双方同意续签，应签订新的劳动合同。如一方不同意续签，则合同期满时终止。

#二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方应在甲方的[部门名称]部门从事[具体工作岗位]工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的任务。

2.工作地点：乙方的工作地点应在甲方的[工作地点]。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方并征得乙方的同意。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应执行甲方规定的工作时间制度。甲方应保证乙方的日平均工作时间不超过8小时，周平均工作时间不超过44小时。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定假期和婚假、产假等带薪假期的权利。具体假期天数和申请流程按照甲方规定执行。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。甲方应按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的[工资发放日]。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。

2.福利待遇：乙方有权享受甲方的各项福利待遇，包括年终奖、季度奖、加班费等。具体福利待遇和发放方式按照甲方规定执行。

#五、社会保险和住房公积金

1.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照国家和地方规定执行。

2.住房公积金：甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方基本工资的[住房公积金缴纳比例]%。住房公积金的提取和使用按照国家和地方规定执行。

#六、保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方应对甲方的商业机密、技术资料、客户资料等保密信息保密，不得泄露给外界或用于个人谋取利益。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

2.竞业限制：乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。如乙方违反竞业限制，应承担相应的法律责任。

#七、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，未向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，未经甲方同意擅自离职或违反保密义务、竞业限制等约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

#八、其他约定事项

1.合同变更和解除：本合同经双方协商一致后，可以变更或解除。如需变更或解除，应签订书面协议。协议未达成前，本合同仍具有法律效力。如一方单方违约导致合同无法继续履行，另一方有权单方解除合同。如双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决。如协商不成，可依法解除合同。如一方存在重大过错导致合同无法继续履行时，过错方应承担相应的法律责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。如双方对合同变更或解除有争议的且无法通过友好协商解决时，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼解决争议。在争议处理期间双方应继续履行本合同约定的义务并遵守相关法律法规的规定执行争议条款内容以确保双方权益不受损害并努力配合处理争议事宜以达成和解协议避免对双方造成不必要的损失和不良影响”。在争议处理过程中如发现双方均

篇2

#劳动合同书

甲方（用人单位）：通用科技有限公司

乙方（劳动者）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方建立劳动关系，从事甲方安排的工作等事宜，达成如下协议：

一、劳动合