残疾人雇佣合同样本4篇 .pdfVIP

残疾人雇佣合同样本4篇

篇1

残疾人雇佣合同样本

雇佣合同

甲方（单位）：__________

法定代表人（负责人）：__________

联系地址：__________

电话：__________

乙方（残疾人员工）：__________

身份证号码：__________

联系地址：__________

电话：__________

鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的单位，现有意向雇佣乙方

为正式员工，并为保障双方的权益，特订立本合同：

一、工作内容

1.乙方接受甲方的雇佣，从事______工作。

2.乙方对工作岗位的具体职责、工作要求、工作时间等有充分的

了解，愿意履行相关工作。

二、工作地点

乙方的工作地点为__________。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为______:______至_____:______，每周工作______

天。

2.如有特殊情况需要加班，乙方应按甲方的要求履行加班工作。

三、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至______结束。

2.本合同期满，如乙方未向甲方提出续聘申请，视为自动解除合

同。

四、工资与福利待遇

1.乙方的工资为每月______元。

2.乙方享有甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保

险、住房公积金、带薪年假等。

3.乙方在生病或有其他特殊情况时，甲方应根据法律规定给予相

应的病假或事假。

五、劳动保护

1.甲乙双方应遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方的劳动权

益。

2.在工作过程中，甲方应提供必要的劳动保护设施和专业培训。

六、解除合同

1.若乙方因违反合同规定导致合同解除，甲方有权单方终止合

同。

2.本合同期满后双方如无续聘意向，合同自动终止。

七、争议解决

本合同适用中华人民共和国法律。因本合同引发的一切争议，双

方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提

起诉讼。

以上为甲乙双方的一致意见，特订立本雇佣合同，以资证明。

甲方（单位）：__________乙方（员工）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，作为雇佣关系双方权利

义务的依据。

合同生效日期：__________

附：劳动合同法、残疾人保护法等相关规定。

篇2

残疾人雇佣合同样本

雇佣单位：________________(以下简称“雇主”)

雇员：________________(以下简称“雇员”)

鉴于雇主需要招聘一名残疾人员工以填补公司该岗位的空缺，雇

主与雇员达成如下雇佣协议：

第一条工作岗位

雇员将被雇佣为公司的___________部门____________岗位，具体工

作内容为___________。

第二条雇佣期限

雇佣期限为从_____________起至_____________止，共计______个

月。

第三条工作时间和薪酬

1.工作时间为每周___________，每天工作时长为__________，休息

日为___________。

2.雇员的基本工资为每月________元，薪酬支付日期为每月的

________日或者每_________日发放。

第四条福利待遇

1.雇员享有国家相关的法定假期和带薪年假待遇。

2.公司提供必要的工作保障措施以保证雇员的安全和健康。

3.公司将为雇员报销相关的工作交通和通讯费用。

第五条工作规范

1.雇员需严格遵守公司的各项规章制度，服从上级安排，完成所

属部门的工作任务。

2.雇员需保守公司的商业秘密，不得泄露公司的保密信息。

3.雇员应尊重同事和上下级，保持良好的团队合作精神。

第六条解雇条款

1.若雇员因故不能履行合同，或有违反公司规定的情况发生，雇

主有权利单方面解除该合同。

2.雇员可在提前30天书面