培训工作思路.pptVIP

一、对公司现状的基本判断

二、对2011年公司管理举措的预期

三、公司培训发展思路

四、2011年培训工作重点

五、2011年培训课程设计

六、组织保障措施;一、对公司现状的基本判断;二、对2011年公司管理举措的预期;三、公司培训发展思路;四、2011年培训工作重点;1.企业文化培训

以公司特有文化，同化新员工，凝聚老员工。使公司的价值观渗入每个员工的头脑，变成个人的行为准则。;1.培训队伍建设;2.培训责任人;3.培训组织人;说明

因所了解情况有限，浮于表面居多，难免一叶障目，思路与安排的培训活动未能进一步详细，也可能与实际需求不符。故权作“假定条件”下的判断。

;谢谢！