IPP国际绩效改进师-初级认证项目简介.pdf

让管理更科学、更简单，驱动业绩倍增！

IPP国际绩效改进师--初级

认证项目简介

让管理者持“证”上岗

让让管管理理更更科科学学、、更更简简单单，，驱驱动动业业绩绩倍倍增增！！

IPP™系列国际认证是什么？

国际权威认证、中国本土认证方法论

InternationalPerformanceProfessional(IPP™)国际绩效改进师™，是国际绩效改进协会（ISPI）继

CertifiedPerformanceTechnologist(CPT)绩效改进专家认证之外，2018年全新推出的基于GPS-IE®

管理改进理论的国际级绩效改进管理能力认证，由国际绩效改进协会直接颁发的认证证书。

经市场验证的成熟认证产品，受到学员高度认可

国际绩效改进师（IPP）™认证分为国际绩效改进师-初级、国际绩效改进师-中级、国际绩效改进师-高

级认证。自2018年12月份发布以来，已成功完成45期认证班交付，陪伴上千位学员完成IPP国际绩效

改进师认证。

遵循成人学习规律设计，提高学习转化效果

该认证项目通过课前准备、线上/线下面授课程工作坊、线上一对一资深顾问辅导支撑学员

完成课后实践，使得参与认证学员学习时间更充裕、学习形式更灵活，学习效果更高效；

2020年IPP初级、中级推出线上认证班，线上课前准备、线上面授课程、线上资深顾问支撑学员课后实践；

让让管管理理更更科科学学、、更更简简单单，，驱驱动动业业绩绩倍倍增增！！

为什么要成为国际绩效改进师?

业务部门：透过表象、识别问题、基于根本原因、精准施策的能力；

通过认证学习，业务负责人升级自我管理业务和管理团队的方法和工具，提升透过表象看

到问题本质能力，基于经验做决策转型升级为基于业务逻辑和业务数据做决策的能力，找

到达成绩效目标的工具和方法，成为绩效改进顾问，指导团队持续达成目标。

支撑部门：读懂业务部门的需求，提升支撑业务部门解决业务的能力

通过认证学习，掌握帮助业务部门提升绩效的方法和工具，具备与业务部门深度对话能

力，成为业务部门真正的伙伴，在组织内提升自我价值；

总之，不管是企业发展需要还是管理者个人发展的需要，管理者成为国际绩效改进师是未来发

展趋势，被越来越多的企业和管理者所认可，希望把绩效改进的方法和技术引入到企业内部，

为企业核心管理人才赋能。

让让管管理理更更科科学学、、更更简简单单，，驱驱动动业业绩绩倍倍增增！！

企业四大收益学员六大收益

l培训中有实践，实践中有辅导、辅导后

l用国际权威绩效改进组织ISPI的标准培1

有认证，认证后可参与辅导和项目实施，

养内部绩效改进师资队伍；不断巩固和内化；

l多位名师课堂指导，现场解决问题与困

l系统提升中基层管理人员运营管理能惑；