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业绩考核合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方公司管理规定和乙方岗位职责，为明确乙方的业绩考核事项，特制定本合同。

一、合同期限

本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

二、业绩考核内容

1.销售额目标：乙方在本合同期限内，需完成一定的销售额目标。具体目标根据甲方公司管理规定和乙方岗位职责确定。

2.客户满意度：乙方需积极与客户沟通，提供优质的服务，确保客户满意度达到甲方公司要求。

3.订单处理效率：乙方需及时处理客户订单，确保订单处理效率符合甲方公司要求。

4.退货率：乙方需控制退货率，确保退货率低于甲方公司规定的标准。

5.库存周转率：乙方需合理控制库存，提高库存周转率，确保库存周转率符合甲方公司要求。

6.成本控制：乙方需控制成本，确保成本控制效果符合甲方公司要求。

三、业绩考核标准

1.销售额目标完成率：乙方实际完成的销售额与目标销售额的比例。

2.客户满意度调查：通过客户反馈、投诉记录等方式进行客户满意度调查，确保客户满意度达到甲方公司要求。

3.订单处理效率：根据订单处理时间、处理数量等指标进行考核。

4.退货率：乙方实际退货率与甲方公司规定标准的比例。

5.库存周转率：乙方实际库存周转率与甲方公司规定标准的比例。

6.成本控制：乙方实际成本控制效果与甲方公司要求的标准进行比较。

四、奖惩机制

1.奖励机制：根据乙方在业绩考核中表现优秀的程度，甲方可给予乙方相应的奖励，包括薪资提升、职位晋升、奖金等。

2.惩罚机制：如果乙方在业绩考核中表现不佳，甲方可给予乙方相应的惩罚，包括口头警告、书面警告、降薪、解雇等。具体惩罚措施根据乙方表现不佳的程度确定。

五、合同变更与终止

1.合同变更：如需对本合同进行修改或补充，应经双方协商一致后，签订书面变更协议。变更协议生效前，原合同仍然有效。

2.合同终止：如需提前终止本合同，应经双方协商一致后，签订书面终止协议。终止协议生效前，双方应履行完毕本合同约定的义务。如一方违约导致合同无法继续履行，违约方应承担相应的违约责任。

六、争议解决

如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方公司章程和人力资源政策，以及乙方的工作性质和岗位职责，为了明确乙方的业绩目标和考核标准，特制定本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、业绩目标

1.乙方在合同期间内，应完成以下业绩目标：

（1）销售额目标：乙方需完成销售额______万元，其中第一季度完成______万元，第二季度完成______万元，第三季度完成______万元，第四季度完成______万元。

（2）利润目标：乙方需完成净利润______万元，其中第一季度完成______万元，第二季度完成______万元，第三季度完成______万元，第四季度完成______万元。

（3）市场份额目标：乙方需将市场份额提高至______，其中第一季度提高至______，第二季度提高至______，第三季度提高至______，第四季度提高至______。

（4）客户满意度目标：乙方需将客户满意度提高至______，其中第一季度提高至______，第二季度提高至______，第三季度提高至______，第四季度提高至______。

2.乙方在合同期间内，需遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交付的其他任务。

三、考核标准

1.销售额考核：乙方需按照合同约定的销售额目标进行考核。实际销售额低于目标销售额的，按照实际销售额与目标销售额的比例进行扣分；实际销售额高于目标销售额的，按照实际销售额与目标销售额的比例进行加分。

2.利润考核：乙方需按照合同约定的利润目标进