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残联议事规则
残疾人联合会（以下简称“残联”）是一个由残疾人组成的群体
组织，旨在保障残疾人的权益和福利。为了更好地组织和管理工作，
残联必须建立一套完善的议事规则。
一、会议组织
1.1会议召集：残联会议由主席召集，召集时间至少提前7天通知
与会人员，并提供会议议程。
1.2议事主持：会议主席由主席或副主席担任，负责控制会场秩序，
维护议事规则的执行。
1.3会议记录：会议记录由秘书负责，记录会议的出席人员名单、
讨论内容、决议等事项。
二、议程制定
2.1议题确定：会议召集人根据工作需要确定会议议题，充分考虑
会员的利益与需求。
2.2议题顺序：议题依据重要性和紧急程度确定顺序，确保会议高
效进行。
2.3议题说明：议题说明应包括背景、目的、需要解决的问题和所
需材料等，提前发给与会人员进行准备。
三、会议程序
3.1规范发言：每位与会人员在发言前，要先向主席示意，以确保
会议秩序和发言均衡。
3.2言论自由：与会人员有权对议题发表意见和建议，但不得使用
不当言辞或进行人身攻击。
3.3尊重多数意见：在讨论并决定问题时，应尊重大多数人的意见，
确保民主决策。
3.4协商一致：若存在争议或分歧，应积极进行协商，争取达成共
识。
四、决策方式
4.1一致通过：对于重大决策或涉及会员权益的决议，需经一致通
过方可执行。
4.2多数通过：对于一般事务的决策，以多数投票通过为准。
4.3无效决议：若议事规则未严格执行，或者决议违背法律、法规，
应视为无效。
五、会议纪要
5.1纪要要点：会议纪要应包括与会人员名单、议题讨论内容、决
议结果等要点。
5.2负责人审定：纪要由主席审定，确认内容准确无误后，主席签
署。
5.3通知传达：将纪要通知与会人员，并公布于残联内部。
六、违反规定处理
6.1警告与要求：对于违反议事规则的行为，应先进行口头警告，
并提醒其遵守规定。
6.2记过处分：对于严重违反规定者，可给予记过处分，并做好相
应记录。
6.3组织调查：若有严重违法行为，可成立调查组进行调查，依法
进行处理。
议事规则的建立和执行，有助于确保会议的主持和讨论秩序，提
高会议效率。残联作为残疾人权益保障的重要组织，议事规则的合理
性、公正性和民主性对于保障残疾人权益、推动残疾人事业发展具有
重要意义。同时，残联还应不断总结和改进议事规则，以适应和满足
残疾人群体的需求和利益。
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