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残疾人厂规章制度

第一章总则

第一条为了保障残疾人员安全、促进残疾人员的就业机会，促进残疾人员的自我发展，根

据相关法律法规制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于残疾人厂内所有的残疾人员，包括在职员工和临时员工。

第三条残疾人厂应当遵守相关残疾人就业法律法规，保障残疾人员的合法权益。

第四条残疾人厂应当建立健全残疾人员管理团队，制定和完善相关制度。

第五条残疾人厂应当定期对残疾人员进行职业培训，提升他们的工作能力。

第二章招聘和用工

第六条残疾人厂应当依法开展招聘工作，确保残疾人员的平等就业机会。

第七条残疾人厂应当制定明确的招聘标准和程序，公平公正地选拔残疾人员。

第八条残疾人厂应当向残疾人员提供必要的工作适应性培训，保障他们顺利上岗。

第九条残疾人厂应当根据残疾人员的具体情况，提供相应的工作适应性服务和辅助工具。

第十条残疾人厂应当落实相关政策，给予残疾人员相应的福利待遇。

第三章安全生产

第十一条残疾人厂应当加强安全生产管理，保障残疾人员的生命财产安全。

第十二条残疾人厂应当建立完善的安全生产制度，严格执行相关规定。

第十三条残疾人员在工作中要严格遵守安全操作规程，不得擅自改变操作方式。

第十四条残疾人厂应当定期组织安全培训，提高残疾人员的安全意识和操作技能。

第十五条残疾人厂应当建立起火灾、爆炸等应急预案，确保残疾人员在紧急情况下的安全。

第四章福利待遇

第十六条残疾人厂应当为残疾人员购买社会保险，保障他们的基本生活。

第十七条残疾人厂应当为残疾人员提供符合其实际需要的工作条件和薪酬待遇。

第十八条残疾人厂应当为残疾人员提供必要的康复服务，帮助他们尽快复原。

第十九条残疾人厂应当为残疾人员提供必要的工作调整，保障他们的工作权益。

第五章管理制度

第二十条残疾人厂应当建立健全的管理制度，规范员工的行为。

第二十一条残疾人厂应当建立员工档案，并及时更新。对于特殊情况下的员工，应当进行

个性化管理。

第二十二条残疾人厂应当建立健全的绩效评估制度，激励员工积极工作。

第二十三条残疾人厂应当建立健全的奖惩机制，对员工的表现给予相应的奖励或惩罚。

第二十四条残疾人厂应当建立定期召开员工会议的制度，促进员工之间的沟通和交流。

第六章纪律管理

第二十五条残疾人厂应当建立纪律规范，规范员工的行为。

第二十六条残疾人员在工作中要遵守厂规，不得违法违纪。

第二十七条残疾人员在工作时间内要服从管理，不得私自离岗。

第二十八条残疾人厂应当建立严格的请假制度，不得擅自旷工或迟到早退。

第七章附则

第二十九条残疾人厂可以根据实际情况对本规章制度进行必要的调整，但必须经相关部门

批准。

第三十条本规章制度自发布之日起实施，对残疾人厂内的所有残疾人员均适用。

第三十一条对于违反本规章制度的行为，残疾人厂将根据情节轻重给予相应处理，甚至解

除劳动合同。

以上为残疾人厂规章制度，凡在残疾人厂工作的残疾人员均需严格遵守，违者将受到相应

的处罚。希望所有残疾人员都能够在残疾人厂得到尊重和关爱，实现自我发展和成长。