十周年校庆校长致辞（3篇）.docxVIP

十周年校庆校长致辞（3篇）

十周年校庆校长致辞（精选3篇）

十周年校庆校长致辞篇1

尊敬的各位领导、尊敬的各位嘉宾：

尊敬的兄弟学校和兄弟单位的各位领导与老师：

亲爱的各位校友，老师们、同学们：

怀着崇敬与感恩，带着渴盼与欣喜，在金秋十月日子里，我校迎来八方嘉宾，共贺十年校庆。在此，我谨代表辽东学院师生员工出席庆典。尊敬的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎!向关心和支持辽东学院发展的各级领导、兄弟学校及社会各界人士表示衷心的感谢!向曾经为辽东学院贡献心智、播洒汗水与辛劳的决策者、开拓者、建设者以及正在耕耘不辍的全体教职员工致以崇高的敬意!向为母校争光、关心母校发展的校友们、同学们致以温馨的问候!

借此机会，我把辽东学院十年创业历程向各位领导、各位嘉宾简要汇报如下：

创建之初，面临着人力、物力资源匮乏、社会信任度不高、管理经验不足等诸多困难，面临着董事会的高企盼、县委县政府四个一流的高标准、全国素质教育的高要求、新建学校发展需要的高速度等诸多挑战，为战胜困难，创造发展平台，我们选择了自强、厚德、善学、笃行之路。

辽东学院的十年，是自强不息、艰苦创业的十年。

面对新建学校所面临的各种挑战，我们在自强不息的人生态度中寻求力量，从各级领导的支持和关怀中激发热情，从各地名校的发展历程中借鉴经验，用十年时间，打造出一种团队精神，带好德育与教学两支队伍，建好领导、班级、备课组三个集体，突出抓好目标、过程、结果、发展四个管理环节，着力营造爱国主义教育基地、多媒体教学、网络化管理、和谐校园、立体式发展的五个特色，整合董事会、领导、学生、教师、家庭和社会等六方资源;实现了办学的理念、条件、规模、机制、层次、质量和速度等七个方面的初步突破，形成了近三百个教学班、一万多余名师生员工的办学规模。我们用实践谱写了一曲曲动人的立大志，吃大苦，耐大挫，悟大道，担大任，创大业的自强之歌。

辽东学院的十年，是沐浴爱心、以德治校的十年。

面对新建学校所面临的各种挑战，又面对全县人民对优质教育的需求，学校面临的最急迫的任务是队伍整体素质的提高，而队伍建设的关键又在于团队精神的打造。为此，我们每年以求实创新为主题校本培训，引导师生员工形成正确的世界观、人生观、价值观、事业观、学生观、成绩观;县委县政府每一任主要领导、分管领导、每一级相关部门都高度重视我校的建设与发展，都给予学校正确的指导与极大的关爱，给予学校极大的厚爱与关心，我们全体师生员工用心感受这一份份沉甸甸的情与爱，形成坚定的厚德基础，使厚德成为我们的治校之道。

辽东学院的十年，是兼收并蓄、虚心向学的十年。

面对新建学校所面临的各种挑战，特别是全市第一所大学，我们不能套用一般学校的发展模式，既无先例可依循，也无经验可借鉴，一切只能靠学习与探索。如果说厚德规范的是做人之道，那么做事之能就要靠善学才能提升。

我们承继活到老、学到老、精益求精的善学精神，将善学作为我们的兴校之源。我们利用可利用的各种机会与平台：向古人学，向社会贤达学，向兄弟学校学，向同事、朋友学，向实践学。通过走出去、请进来、靠上去、沉下去等形式，通过实施筑基工程、青蓝工程、名师工程，为创建学习型学校搭建平台;立足四基、过好八关学习策略关、阅读质量关、课堂关、用脑关、记忆关、表达关、练习关、条理关，养成终身生善于学习的良好习惯，为每个成员的终身发展奠定坚实的基础。

辽东学院的十年，是谋定即行、只争朝夕的十年。

面对新建学校所面临的各种挑战，时间短、起步晚、生源差、队伍散，没有可骄傲的辉煌历史，没有成熟而科学的教育教学体系，没有现成的行之有效的管理机制，新生学校所面临实际困难我们也都无法避免，要想改变状况、做出成绩，创出品牌、赢得信任，走上良性循环发展之路，必须学习谋定即行的笃行习惯,对各自工作做到六包和五个在一线，人人均能顶起一片艰苦创业、勇于创新、锐意创优之天。

金秋十月将迎来了办学的第十年。我们将继往开来，把过去的十年当作一个平台、一种精神，在传承中创新，在发展中超越，向第二个十年的发展目标迈进：由规范化办学转向特色化办学，把学校办成为符合时代发展需求的学习型、服务型、绩效型的家长信赖、学生喜欢、教师自豪、董事会高兴、人民满意的学校。

有省、市各级领导的关爱，有兄弟学校、兄弟单位及各界人士的支持，有我们全体师生员工的努力拼搏，我们坚信，我们的目标一定能够实现，我们的目标一定能够提前实现!

谢谢大家!

十周年校庆校长致辞篇2

二十年的风雨沧桑，二十年的扬帆竞航。6月26日上午，石家庄财经职业学院隆重举行二十周年校庆启动仪式。校长赵建华、党委书记王建忠、总监李文涛、副校长王瑞、刘朝英、董芝、肖玉辉与中层干部及师生代表欢聚书馨广场，共同见证了这一历史