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事业单位聘用合同15篇

事业单位聘用合同1

各单位在签订聘用合同时要认真阅读聘用合同书前面的“说明”，按其要求签订，并注意以下事项：

1、聘用合同要求由单位法定代表人签订，原则上不要委托其他人员代为签订，以增强聘用工作的严谨性，防止出现问题。聘用合同一式五份。

2、工作职责可以直接填写，也可以采用打印纸条，粘贴在合同书上，再盖上骑缝章的方式填写。本单位聘用制实施方案中规定了各岗位工作职责的，也可以填上“按《__单位试行人员聘用制度实施方案》中规定的工作执行。”

3、固定期限聘用合同的起止时间由推聘领导小组根据年龄、学历或学位、职称、业务水平、工作表现、是否重点关键岗位或急需短缺的工种等因素研究确定。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。对“在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。

4、关于试用期的规定。事业单位新进受聘人员或续订聘用合同时调整工作岗位的受聘人员，双方可以按照《聘用制度意见》约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月，签订聘用合同时，对见习期内的大中专应届毕业生的试用期可以从签订合同之日起到其见习期结束时止。事业单位实行聘用制与职工首次签订聘用合同，原在编职工不再约定试用期。初次安置的军转干部、随军家属、复退军人和退役运动员等政策性安置人员签订聘用合同，不再约定试用期。

5、聘用岗位根据各人实际从事的工作填写管理、专业技术、工勤之一，明确其聘用关系和岗位类别，不必写明具体职务和级别。对身兼数职的人员，应在其主要从事的工作中选择确定一个岗位并在聘用合同中明确。

6、违约金由各聘用单位与受聘人员约定，一般以5000—10000元为宜。

7、按政策规定属于缓签合同的人员请报区主管部门和区人事局审核确认。

8、符合《实施意见》规定的提前退休条件，本人提出提前退休申请，单位同意的，请在签订聘用合同前报区主管部门，主管部门汇总后报区人事局审批。

9、合同鉴证采取自愿原则，需要进行合同鉴证的单位请向区人事局提出申请。

事业单位聘用合同2

甲方（聘用单位）名称州胶市初级实验中学

法定代表人z

住所地州胶市福州南路232号

联系电话邮编

乙方（受聘人员）姓名性别

住址

联系电话邮编

居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

青岛市人力资源和社会保障局

说明

1.本合同为青岛市事业单位与其工作人员确立聘用关系的范本。

2.本合同一经双方依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。

3.本合同采取的是双聘（人员聘用、岗位聘用）合一的方式。各单位也可根据工作实际，与受聘人员分别订立人员聘用合同和岗位聘用合同。

4.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份，具有同等法律效力。必须由甲方的法定代表人或其合法授权的委托代理人与受聘人员订立，甲乙双方签字或者盖章方有效。

5.本合同请使用蓝色或黑色墨水书写，字迹工整、清楚，文字简练、准确。涂改时应在涂改处加盖双方印章或签名，否则涂改内容无效。

根据有关法律、法规、规章和政策，经甲乙双方平等协商，自愿订立本合同并严格履行。

[聘用合同期限]

第一条本合同经双方约定，采用下列第(一)种形式：

（一）有固定期限合同：

自20__年7月1日（20__年考录的教师应为:自20__年8月30日）起至20__年6月30日止。

（二）无固定期限合同：（此项不填）

自____年____月____日起至乙方退休时止。

（三）项目合同：（此项不填）

甲方安排乙方从事________工作任务。该任务完成后，本合同即终止。

其中，试用期自20__年8月30日起至20__年8月30日止（本约定仅适用于新进人员，军转干部、复退军人等政策性安置人员除外）。（20__年考录的教师为新进人员）

合同期满需续订的，甲乙双方应当在本合同期满前办理有关手续。（续订合同文本附后）

[聘用岗位与工作内容]（此项根据自己的岗位聘用证书上的实际情况写，免费师范生空着。）

（例）第二条甲方根据工作需要，聘用乙方至专业技术

（管理、专业技术、工勤）岗位工作，岗位名称二级教师____________，

岗位等级十一级，岗位聘期自20__年3月1日起至20__年2月28日止，合同履行地州胶市初级实验中学，乙方的工作任务和岗位职责是