入职证明和劳动合同8篇.docx

入职证明和劳动合同8篇

篇1

入职证明

兹证明，我单位已录用XXX先生/女士，作为XXX部门XXX职位的正式员工。

特此证明。

单位名称（公章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX岁

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXX部门从事XXX工作。乙方应积极完成甲方安排的工作任务。

第三条：甲方安排乙方的工作地点为XXXX。乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自改变工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，加班加点由甲方根据工作需要安排。乙方应遵守甲方的作息时间安排，不得迟到、早退。

第五条：甲方安排乙方享有法定节假日本地的传统节日假期的休息权。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前申请，获得批准后方可离开工作岗位。

四、劳动报酬和保险福利

第六条：甲方根据乙方的学历、资历、工作经验等因素，确定乙方的劳动报酬为每月XXXX元人民币。乙方应遵守甲方的工资支付制度，按时领取工资。甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

第七条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方应当享受相应的保险福利。具体缴纳比例和方式按照国家和地方的规定执行。

五、劳动纪律和合同解除

第八条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。乙方不得擅自离开工作岗位，不得怠工、罢工。如有违反，甲方有权解除本合同。

第九条：在合同期内，如因工作需要或双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位。乙方应当服从甲方的调整，并按照新的岗位要求完成工作任务。如有违反，甲方有权解除本合同。

第十条：在合同期内，如因工作需要或双方协商一致，甲方可以安排乙方加班加点。乙方应当服从甲方的安排，并按照甲方的要求完成工作任务。如有违反，甲方有权解除本合同。

第十一条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时支付劳动报酬的；

（三）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（四）因《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形致使劳动合同无效的；

（五）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第十三条：甲乙双方解除合同时，应按照国家和地方的规定办理相关手续。甲方应当出具解除劳动合同证明书，并办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续。具体手续按照国家和地方的规定执行。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、其他事项

第十四条：甲乙双方约定本合同增加以下条款：XXXXXXXXX（根据实际情况填写）。具体内容经双方协商确定后作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。如有违反，甲乙双方应当承担相应的法律责任。

第十五条：本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。具体内容经双方协商确定后作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。如有违反，甲乙双方应当承担相应的法律责任。双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体内容经双方协商确定后作为本合同的争议解决条款，与本合同具有同等法律效力。如有违反，甲乙双方应当承担相应的法律责任。双方因履行

篇2

一、入职证明

兹证明，XXX，性别，XXXX年XX月XX日出生，系我单位新员工。该员工自XXXX年XX月XX日起，在我单位担任XX岗位工作。我单位对该员工的入职情况予以证明。

二、劳动合同

甲方（用