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课堂学习共同体的构建论文[5篇]

第一篇：课堂学习共同体的构建论文

摘要学习共同体的建立是一个学校转型的重要标志，建立课堂学

习共同体的研究已经成为了当今教育研究的热点之一。课堂学习共同

体的发展阶段可以分为以下五个阶段：共享愿景，寻求共同的情感归

属；建立规章，确定内化的行为标准；解决冲突，建立互惠的合作关

系；沉浸体验，达成双赢的发展目标；反馈信息，实现动态的持续发

展。

关键词课堂；学习共同体；构建策略

课堂学习共同体的建立是一个学校转型的重要标志，对于课堂学

习共同体来说，最为主要的是营造一个系统的学习环境，在这样的环

境中，共同体成员有机会获得来自环境的给予的帮助和支持。倘如此，

学习就会真正发生，并能够有效地达成师生的个人发展目标和学校的

共同体发展目标。

一、共享愿景，寻求共同的情感归属

博耶尔(ErnestL.Boyer)在《基础学校：学习的共同体》一书中首

次使用学习共同体的概念，并把“有共享的愿景”作为“在学校建立

真正意义上的学习的共同体”必须具备的第一个条件提出来。根据博

耶尔的观点：学习共同体是所有人因共同的使命而朝共同的愿景一起

学习的组织，共同体中的成员共同分享学习的兴趣，共同寻找通向知

识的旅程和理解世界的运作方式。麦克米兰(McMillanD.W.)和查维斯

(chavisD.M.)从心理学的角度将共同体界定为：“一种成员所拥有的

归属感，一种成员彼此问及与整个群体休戚相关的感情以及对成员的

需求将通过他们对共同生活的认同而得到满足的共同信念。”共享的

愿景作为课堂学习共同体所有成员“共同信念”的具体表现能够使共

同体成员寻找到共同的情感归属。

从价值观的角度来看，课堂学习共同体的构建“需要有一个观念

认同的过程”，有了“观念认同”，共同体成员才有可能将共同体的

要求和规范转化为自身的自觉行为。在课堂学习共同体发展的初级阶

段，特别是新的课堂学习共同体组建的初级阶段，共同体成员都有很

强烈的归属感，每个人都希望自己被别人喜欢、被别人接受，并试图

找到适合自己的位置。在该阶段，班级应该花大量的时间和精力来构

建“理想说话环境”，从熟悉彼此的名字开始，让师生之间和学生之

间以包容的心态和欣赏的原则建立师生之间和学生之间的联系，建立

共同体共享的愿景，促进共同体成员间相互包容，让个体觉得已经被

他人接纳，体验到自己是共同体的一员，从而在心理上彼此接受。

二、建立规章，确定内化的行为标准

规章制度是共同体成员共同遵守的行为准则，建立规章制度是为

了实现课堂学习共同体的目标，保证课堂学习共同体有序地运行。但

是在传统的班级中，规章制度大多来自于学校意志，借助于外部力量

执行规章制度。学校为执行制度而执行制度，把重点、精力都花在了

强调制度检查制度上，把推行制度的过程变成了对师生行为进行约束、

限制的过程。规章制度实效性就具体表现为学校师生对制度内化的程

度和效度，因此规章制度必须内化到师生的心灵，把课堂学习共同体

的要求，转化为师生的自身需求，内化为共同体成员的情感体验和对

现实情景的感悟，从而把规章制度变成师生的惯常行为。

(一)规章制度要符合实际

规章制度内化为师生的行为标准的前提是规章制度必须符合实际，

这是因为教育过程是知、情、意、行综合作用的过程，也就是师生社

会化的过程，课堂学习共同体的规章制度应该体现这一要求。因此，

共同体的规章制度应该重视师生的主观能动性和自我教育的作用，从

师生的生活需要和发展需要出发，激发情感，引起情感共鸣，并能够

在学生的学习活动与社会实践活动中内化为师生的行为标准。为此，

学校就要“广开言路”，在规章制度制定前和在规章制度制定和执行

的过程中听取师生的意见和见解。

(二)规章制度要凸显人文关怀

规章制度经过讨论后就要由口头转变为书面，在组织语句书写的

时候，所用词语句子尽量体现人文关怀，批评与表扬相结合，尽量少

用或者不用“严禁”“必须”等词语，多运用“请”“需要”等更具

有浓浓人文关怀的词语。只有浓浓人文关怀的规章制度才能放飞师生

的心灵，发展师生的个性，构筑他们的梦想，营造一种师生心情舒畅

和积极向上的心理氛围，使课堂学习共同体保持旺盛的生命力。

(三)规章制度要发展创新

社会是发展的，没有发展就没有进步，一个学校的规章制度也必

须遵循这样的规律。一般来说，规章制度具有较强的时间性和场合性，

学校要需要根据课堂学习共同体的实际需