2024单位停薪留职合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

合同双方：

甲方：（单位名称）

单位地址：

单位法人：

联系电话：

邮编：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，鉴于某些特殊原因，甲乙双方经协商一致，同意暂停乙方的薪水，但保留其职位，特订立本合同，共同遵守。

第一条停薪留职的原因

1.1乙方因个人原因（如健康问题、家庭责任等）需要暂停工作，但愿意继续为甲方保留职位。

1.2甲方因经营需要，经过与乙方协商一致，决定暂停乙方的薪水，但保留其职位。

第二条停薪留职的期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方在停薪留职期限届满前达成一致，愿意延长本合同的有效期，应签订书面协议，并注明延长后的有效期。

第三条停薪留职期间的权利和义务

3.1乙方在停薪留职期间，不得享受工资、奖金、福利等薪酬待遇。但甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

3.2乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，随时关注甲方发布的相关信息，并按照甲方的要求参加必要的培训和考核。

3.3甲方在停薪留职期间，应保障乙方的职位不受影响，并在停薪留职期限届满后，为乙方提供恢复工作的条件。

第四条合同的解除和终止

4.1在本合同有效期内，如乙方要求解除或终止本合同，应提前书面通知甲方。甲方应在收到乙方通知后，按照相关规定，为乙方办理离职手续。

4.2在本合同有效期内，如甲方因经营需要，决定解除或终止本合同，应提前书面通知乙方。甲方应在收到乙方回复后，按照相关规定，为乙方办理离职手续。

第五条保密条款

5.1乙方同意在停薪留职期间及恢复工作后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，并不得泄露给任何第三方。

5.2如乙方违反本条款的规定，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的损失。

第六条其他条款

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面协议，作为本合同的补充。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。

甲方（单位名称）：________________

乙方（员工姓名）：________________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方信息准确无误：在签订合同前，双方应仔细核对合同中填写的个人信息，包括单位名称、地址、法人、联系电话等，确保信息的准确性和完整性。如发现错误或遗漏，应及时更正。

解决办法：由合同签订人负责核实并更正合同中的信息错误。

2.明确停薪留职的原因和期限：双方应清楚明确停薪留职的原因和期限，确保合同条款的清晰性和可执行性。

解决办法：在合同中详细描述停薪留职的原因和期限，并由双方确认。

3.遵守国家法律法规：合同内容应遵守我国相关法律法规，不得违反国家政策。

解决办法：合同签订前，由专业法律顾问审查合同内容，确保符合国家法律法规要求。

4.保护商业秘密：双方应严格遵守保密条款，保护对方的商业秘密、技术秘密和经营策略。

解决办法：签订保密协议，明确保密内容和违约责任。

5.合同解除和终止：合同解除或终止时，双方应按照相关规定办理离职手续。

解决办法：明确合同解除和终止的条件，以及离职手续的办理流程。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.甲方：指合同中的用人单位，具有履行合同义务的责任。

2.乙方：指合同中的劳动者，具有履行合同义务的责任。

3.停薪留职：指劳动者在合同期内，暂时停止工作，但保留职位和福利的一种制度。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.保密协议：指双方为保护特定信息，签订的约定保密内容和违约责任的协议。

6.离职手续：指员工离开单位时，按照单位规定办理的一系列手续，包括工资结算、证明文件等。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

应用场合：

1.企业因经营需要，与员工协商一致，决定暂停员工薪水，但保留其职位时。

2.员工因个人原因（如健康问题、家庭责任等）需要暂停工作，但愿意继续为用人单位保留职位时。

3.用人单位与员工协商一致，决定在劳动合同期内暂停薪水，但保留职位的其他情形。

补充条款：

1.双方在签订合应保证提供的个人信息真实有效。如一方提供虚假信息，应承担相应的法律责任。

2.合同期内，如国家法律法规发生变化，影响本合同的履行，双方应按照新的法律法规执行。

3.本合同的签订、履行、解除、终止等事项，应遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。

4.双方在履行合