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停薪留职合同新整理版5篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲、乙双方就乙方停薪留职事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方共同订立本停薪留职合同。

第一条合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益，确保双方遵守国家法律法规及相关政策。

第二条停薪留职期限

本合同停薪留职期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第三条薪酬及福利待遇

停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及福利等待遇。若乙方重新回归工作岗位，薪酬及福利待遇按照甲方相关规定执行。

第四条岗位职责及工作安排

停薪留职期间，乙方无需履行甲方规定的岗位职责及工作任务。若乙方有意愿回归工作岗位，双方需重新协商并签订岗位合同。

第五条社会保险及住房公积金

停薪留职期间，乙方社会保险及住房公积金由乙方自行缴纳。甲方可根据乙方要求，协助办理相关手续。

第六条保密义务

停薪留职期间，乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露。

第七条违约责任

如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、承担法律责任等。

第八条合同解除与终止

1.合同期限届满，本合同自然终止。

2.双方协商一致，可以解除本合同。

3.如乙方存在违法行为或严重违反甲方规定的，甲方有权单方解除本合同。

4.合同解除或终止后，乙方应办理相关手续，归还甲方财物等。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

日期：_____年____月____日

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

根据甲方与乙方签订的劳动合同及相关法律法规，为明确停薪留职期间的双方权益和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下停薪留职合同：

一、合同背景

鉴于乙方因个人原因需暂时离开工作岗位，经甲方同意，乙方在停薪留职期间保留其在甲方的职务及相应待遇，但不享受薪资及福利。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，乙方应按时返回甲方工作岗位。

三、双方权益和义务

1.甲方权益和义务：

（1）甲方保留乙方在停薪留职期间的职务及相应待遇；

（2）甲方有权对乙方的停薪留职申请进行审批；

（3）甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督；

（4）在乙方按照规定完成停薪留职后，甲方应恢复乙方的原工作岗位及相应待遇。

2.乙方权益和义务：

（1）乙方有权申请停薪留职；

（2）乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（3）乙方应按时返回甲方工作岗位；

（4）乙方在停薪留职期间不得损害甲方的利益及声誉。

四、停薪留职期间管理

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，定期汇报个人情况；

2.乙方应保证在停薪留职期间不从事与甲方业务相冲突的工作；

3.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

五、违约责任

1.若乙方未按时返回甲方工作岗位，甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任；

2.若乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任及法律责任；

3.若因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定

1.本合同自双方签字