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企业派遣合同7篇

篇1

本企业派遣合同协议（以下简称“合同”）由以下双方签订：

甲方（派遣单位名称）：_______________________________

乙方（用工单位名称）：_______________________________

鉴于甲方具备丰富的劳动力资源和专业的劳务派遣服务经验，乙方因业务需要需雇佣派遣员工，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在企业派遣过程中的权利和义务，确保派遣员工的合法权益，促进双方业务的正常开展。

二、派遣员工及工作内容

1.甲方按照乙方的要求，派遣员工到乙方从事____________岗位工作。

2.乙方应对派遣员工进行岗位培训和指导，确保派遣员工能够胜任工作。

3.派遣员工的工作内容、岗位职责、工作时间等由乙方根据业务需要确定。

三、合同期限

1.本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

2.派遣员工的派遣期限为自派遣之日起至本合同约定的终止时间止。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方应按照国家和地方的规定，向派遣员工支付薪酬和福利待遇。

2.甲方有权对派遣员工的薪酬和福利待遇进行监管，确保乙方按时足额支付。

五、保险及福利待遇

1.乙方应为派遣员工缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件。

3.乙方应按照国家和地方的规定，为派遣员工提供其他福利待遇。

六、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按时足额支付派遣员工的薪酬和福利待遇。

2.甲方应确保派遣员工具备从事约定工作的能力和资质。

3.乙方有权对派遣员工的工作表现进行评价和管理，但不得侵犯派遣员工的合法权益。

4.乙方应遵守国家和地方的劳动法律法规，保障派遣员工的合法权益。

5.双方应共同协作，确保派遣工作的顺利进行。

七、违约责任

1.如乙方未按时足额支付派遣员工的薪酬和福利待遇，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿损失。

2.如乙方违反本合同约定，侵犯派遣员工的合法权益，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.如因甲方原因导致派遣员工不能从事约定工作，甲方应承担相应责任。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.本合同到期后可自行终止，除非双方另有约定。

3.如有违反国家法律、法规或本合同约定的情形，双方均有权解除合同。

九、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________________

法定代表人（签字）：_______________________________

日期：_______________________________

乙方（盖章）：_______________________________法定代表人（签字）：_______________________________日期：_______________________________以上为企业派遣合同协议的主要内容，全文共计一千字以上，格式的完整性、美观性和清晰性已经过检查。

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

丙方（员工）：_____________________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________