健身房教练聘用合同模板6篇.docx

健身房教练聘用合同模板6篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本健身房教练聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同结束日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的健身房担任教练职务，负责指导会员进行健身锻炼。

2.乙方的工作地点为甲方的健身房，地址为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体工作安排由甲方根据健身房实际情况进行调整。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方每月_________日通过银行转账方式向乙方支付工资。

2.乙方享有健身行业的常见福利待遇，如年终奖、节日津贴等，具体标准按照甲方规定执行。

3.乙方在职期间产生的健身教练课程培训费用等，由甲方承担。具体培训费用及报销标准按照甲方规定执行。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和金额按照国家规定执行。

2.甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴费比例和金额按照国家规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的社会保险和住房公积金管理规定。如因乙方原因造成社会保险和住房公积金的补缴或罚款，由乙方自行承担。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业信息、客户信息等保密信息保守秘密，不得向外界泄露。

2.乙方在甲方工作期间，不得在竞业限制期限内与甲方竞争或从事与甲方业务相关的业务。竞业限制期限为乙方离职后_________年。

3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同解除或终止时，双方应友好协商，办理相关离职手续。乙方应在离职前交接工作，确保甲方工作顺利进行。甲方应在离职后及时向乙方提供离职证明等相关文件。

5.违反合同解除或终止约定的，违约方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，期限为_________年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方担任本健身俱乐部的教练，在甲方的经营场所内从事健身教练工作。

2.乙方的工作内容：根据甲方的要求，向健身俱乐部的会员提供科学、合理的健身指导服务。

3.乙方的工作地点：甲方经营场所内的健身教练区域。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作小时制，每周工作天。乙方的工作时间根据甲方的具体安排而定。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。在法定节假日期间，甲方应按规定安排乙方休假。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。每月的日左右为发薪日。

2.甲方应根据乙方的工作表现、工作效率和业绩情况，以及公司的规章制度和规定，确定乙方的工资水