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监理大纲第八章合同、信息管理方案

根据有关规定与协议条款，特此制定本解除合同报告，以明确解除合同的具体事宜。请双方依据本报告内容履行相应义务，确保解除合同过程的合法性和有效性。

1.报告信息

1.1报告

解除合同报告

1.2报告编号

2024ER003

1.3报告日期

2024年8月14日

2.解除合同方

2.1发包方（公司）

名称：____________________________

法定代表人：_______________________

2.2承包方（员工）

姓名：____________________________

身份证号码：______________________

3.合同背景

3.1解除原因

3.2合同信息

合同类型：劳动合同/服务合同

合同签署日期：__________________

合同编号：______________________

合同有效期：从________年____月____日到________年____月____日

4.解除合同条款

4.1解除日期

合同解除的生效日期为________年____月____日。

4.2解除方式

解除方式为双方协商一致/公司单方面解除/员工单方面解除。具体通知方式包括书面通知或其他双方确认的方式。

4.3补偿与赔偿

4.3.1经济补偿

公司将根据合同和法律规定支付员工经济补偿，金额为人民币_________元（大写：_________元整）。

4.3.2未支付工资

公司应支付员工至解除合同日期的工资。

4.3.3其他赔偿

如合同或法律规定的其他赔偿事项，公司应按照相关规定执行。

4.4资产归还

4.4.1归还资产

员工需在合同解除生效日期前归还公司提供的所有资产，包括但不限于工作设备、文件等。

4.4.2归还时间

员工需在解除合同生效日期前完成所有资产的归还。

5.权利与义务

5.1公司的权利与义务

5.1.1权利

公司有权按照合同及法律规定解除合同，并要求员工归还公司资产。

5.1.2义务

公司应按合同和法律规定支付经济补偿及未支付工资，提供必要的解除合同相关证明。

5.2员工的权利与义务

5.2.1权利

员工有权根据合同和法律规定获得经济补偿及未支付工资，领取解除合同相关证明。

5.2.2义务

员工需按时归还公司资产，完成解除合同的相关手续。

6.争议解决

6.1协商解决

双方应通过友好协商解决因解除合同产生的争议。

6.2法律适用

本报告及相关事宜应适用合同签署地的法律。

6.3争议处理

争议应提交至合同签署地的人民法院处理。

7.附件

7.1合同副本

包括解除合同的副本，作为附件提供。

7.2解除通知书

包括发送给员工的解除合同通知书副本，作为附件提供。

8.签署

8.1公司（发包方）

签字：_____________________________

姓名：_____________________________

职务：_____________________________

日期：_____________________________

8.2员工（承包方）

签字：_____________________________

姓名：_____________________________

日期：_____________________________

本解除合同报告的内容经双方审阅并确认无误后，立即生效。双方应根据报告条款履行各自的义务，以确保合同解除过程的顺利进行。如有任何争议或问题，双方应及时沟通并解决，确保合法权益不受侵害。