福州市劳动合同书范本6篇.docx

福州市劳动合同书范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动以及甲方支付报酬等事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行以下工时制度：_________。

2.乙方每周至少休息一天，享有法定节假日及婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体数额为：_________。

2.甲方每月至少支付乙方工资一次，支付日期为：_________。

3.乙方在试用期的工资为：_________。

4.甲方可以根据乙方的岗位变更及生产经营状况等因素调整乙方的工资，但应保证乙方的工资待遇不低于福州市最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享有相应的福利待遇。

3.乙方在试用期满后，甲方应为其办理社会保险手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家有关规定向乙方提供劳动保护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

3.甲方应建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。

2.甲乙双方在劳动合同期限届满前，可以解除劳动合同。但应提前告知对方，并协商解决相关事宜。

3.乙方在试用期内可以解除劳动合同，但应提前告知甲方，并办理相关手续。

4.甲方在试用期内可以解除劳动合同，但应提前告知乙方，并办理相关手续。

5.双方协商一致的，可以终止劳动合同。但应提前告知对方，并协商解决相关事宜。

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

8.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

9.甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。但应提前告知对方，并办理相关手续。

10.合同解除后，双方应按规定办理相关手续。甲方应支付乙方的工资及应得的待遇。乙方应将工作和财物交接给甲方。双方应互相配合，确保合同解除后的顺利进行。

11.若因一方违约导致合同无法继续履行或合同解除的，违约方应承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。若因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决相关事宜。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：福州市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱