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劳务公司的业务范围

合同编号：__________

合同双方：

甲方：（全称）

乙方：（全称）

鉴于甲方为一家依法成立的劳务公司，乙方为需要甲方提供劳务服务的一方，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供劳务服务事宜达成如下协议：

一、业务范围

（1）人员招聘与选拔：根据乙方的要求，为乙方招聘合适的人员，包括面试、考察、筛选等环节；

（2）员工培训与发展：为乙方员工提供职业技能培训、岗位晋升培训、团队建设培训等服务；

（3）人事代理：代理乙方员工的人事关系、社会保险、公积金等相关事宜；

（4）薪酬福利管理：为乙方制定合理的薪酬体系、福利方案，并进行薪酬发放、个税申报等工作；

（5）企业咨询服务：为乙方提供企业管理、人力资源规划、企业文化构建等方面的咨询服务；

（6）其他劳务服务：根据乙方的特殊需求，提供其他相关的劳务服务。

1.2甲方应按照乙方的要求，及时提供高质量的劳务服务，并确保服务的专业性、安全性和合规性。

1.3甲方在提供劳务服务过程中，应尊重乙方员工的个人权益，严格遵守相关法律法规，确保乙方员工的合法权益不受侵害。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议直至协议有效期届满。

2.3双方如需延长协议有效期，应在本协议有效期届满前____个月内，协商达成一致，并签订书面补充协议。

三、服务费用

3.1乙方应按照本协议约定的服务内容、服务期限及费用标准，向甲方支付服务费用。

3.2服务费用支付方式如下：

（1）乙方应按照甲方提供的费用明细，按时向甲方支付服务费用；

（2）乙方支付服务费用时，应扣除已支付的定金（如有）；

（3）乙方支付服务费用后，甲方应向乙方提供相应的劳务服务报告及合规证明。

四、保密条款

4.1双方在履行本协议过程中，可能涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息。双方同意对相关信息予以保密，并采取适当措施确保信息的安全。

4.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议有效期届满之日止。

五、违约责任

5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务。如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。

5.2甲方未按照约定提供劳务服务，或提供的劳务服务不符合质量要求的，乙方有权要求甲方改正或赔偿因此造成的损失。

5.3乙方未按照约定支付服务费用的，甲方有权拒绝提供相应的劳务服务，并要求乙方支付逾期付款违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.双方签订的劳务服务协议

4.乙方需求说明书

5.甲方服务方案及报价单

6.相关法律法规文件

7.甲方提供的培训资料

8.乙方支付定金的收据

9.双方签订的补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳务服务或服务质量不符合要求的，视为违约。

2.乙方未按照约定支付服务费用的，视为违约。

3.双方未按照约定履行保密义务的，视为违约。

4.双方未按照约定解决争议的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务公司：指依法成立，为客户提供劳务服务的公司。

2.劳务服务：指劳务公司根据客户需求，提供的各类人力资源服务。

3.服务费用：指劳务公司为提供劳务服务而向客户收取的费用。

4.定金：指双方在签订合同时，乙方支付给甲方的预付款。

5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.人员招聘与选拔过程中，候选人素质不符合乙方要求的解决办法：重新进行招聘选拔，直至找到符合要求的候选人。

2.员工培训与发展过程中，培训效果不理想的解决办法：优化培训内容和方法，增加培训时长或次数，提高培训效果。

3.人事代理过程中，出现社保、公积金等问题解决的解决办法：及时与相关部门沟通，确保乙方的权益不受侵害。

4.薪酬福利管理过程中，薪酬发放不准确的解决办法：完善薪酬体系，定期核对发放数据，确保准确无误。

5.企业咨询服务过程中，甲方提供的建议不切实际的解决办法：甲方应深入了解乙方实际情况，提供更具针对性的咨询服务。

五、所有应用场景：

1.人员招聘与选拔

2.员工培训与发展

3.人事代理

4.薪酬福利管理

5.企业咨询服务

6.法律法规咨询与合规指导

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