深圳开放《组织行为》形考任务一二三四.docx

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深开《组织行为》形考任务一二三四

形考任务一

单选题

1、

过程型激励理论包括()。

A、

挫折理论、归因理论、强化理论

B、

期望理论、公平理论

C、

需要层次论、双因素理论、激励需要理论

D、

X理论、Y理论

?得分:2?分

2、

目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是()

A、

妥协

B、

强制

C、

回避

D、

开诚合作

?得分:2?分

3、

完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,()将会达到最高的工作绩效。

A、

异质群体

B、

混合群体

C、

同质群体

D、

简单群体

?得分:2?分

4、

熵能测量环境的什么特性?()。

A、

有序性

B、

稳定性

C、

不确定性

D、

复杂性

?得分:2?分

5、

通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是()。

A、

自然消退

B、

消极强化

C、

正强化

D、

惩罚

?得分:2?分

6、

当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是()。

A、

消极强化

B、

正强化

C、

自然消退

D、

惩罚

?得分:2?分

7、

具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于()。

A、

天才

B、

能力低下

C、

一般能力

D、

人才

?得分:0?分

8、

任务角色和维护角色都多的群体属于()。

A、

团队集体

B、

任务群体

C、

无序群体

D、

人际群体

?得分:2?分

9、

管理方格图中,典型的领导方式有()。

A、

俱乐部型

B、

任务第一型

C、

贫乏型

D、

团队式

?得分:2?分

10、

我们平常所说的企业精神实质上是一种()。

A、

组织情感

B、

职业道德

C、

价值观念

D、

组织信念

?得分:0?分

11、

面谈法属于组织行为学研究方法的()。

A、

调查法

B、

实验法

C、

观察法

D、

测验法

?得分:2?分

12、

以下各项表述正确的是()。

A、

保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

B、

保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C、

保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

D、

保健因素通常与工作条件和工作环境有关,、而激励因素与工作内容和工作本身有关

?得分:2?分

13、

帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?()。

A、

成员人数

B、

对成员的控制方式

C、

社会功能

D、

成员受益程度

?得分:2?分

14、

在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是()。

A、

回避

B、

强制

C、

妥协

D、

开诚合作

?得分:2?分

15、

不仅提出需要层次的满足一上升趋势,而且也指出挫折一倒退趋势的理论是()。

A、

ERG理论

B、

双因素理论

C、

需要层次论

D、

成就需要论

?得分:2?分

16、

任务角色多而维护角色少的群体属于()。

A、

无序群体

B、

团队集体

C、

任务群体

D、

人际群体

?得分:2?分

17、

由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于()。

A、

小群体

B、

非正式群体

C、

参照群体

D、

正式群体

?得分:2?分

18、

决定人的心理活动动力特征的是()。

A、

能力

B、

个性

C、

性格

D、

气质

?得分:2?分

19、

要帮助领导者对组织的一切变化做出有效管理的设计理论是()。

A、

分化一整合组织结构

B、

自由型组织结构

C、

矩阵式组织设计

D、

项目组织设计

?得分:2?分

20、

途径一目标理论是()提出的。

A、

豪斯

B、

耶顿

C、

布莱克

D、

菲德勒

?得分:2?分

21、

老心理分析论的代表人物是().

A、

麦迪

B、

莱格

C、

弗洛依德

D、

阿德勒

?得分:2?分

22、

一个造纸厂的商业环境最能反映组织环境的哪一特性?()

A、

有序性

B、

复杂性

C、

不确定性

D、

稳定性

?得分:0?分

23、

弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是()。

A、

以上都对

B、

自我

C、

超我

D、

本我

?得分:2?分

24、

大型组织拥有的成员一般在多少人左右?()。

A、

30~1000人

B、

1000~45000人

C、

3~30人

D、

45000人以上

?得分:2?分

25、

以期望理论为基础的波特一劳勒模型表明:职务工作中的实际成绩()。

A、

主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)

B、

主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)

C、

主要取决于所作的努力

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