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深开《组织行为》形考任务一二三四
形考任务一
单选题
1、
过程型激励理论包括()。
A、
挫折理论、归因理论、强化理论
B、
期望理论、公平理论
C、
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
D、
X理论、Y理论
?得分:2?分
2、
目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是()
A、
妥协
B、
强制
C、
回避
D、
开诚合作
?得分:2?分
3、
完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,()将会达到最高的工作绩效。
A、
异质群体
B、
混合群体
C、
同质群体
D、
简单群体
?得分:2?分
4、
熵能测量环境的什么特性?()。
A、
有序性
B、
稳定性
C、
不确定性
D、
复杂性
?得分:2?分
5、
通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是()。
A、
自然消退
B、
消极强化
C、
正强化
D、
惩罚
?得分:2?分
6、
当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是()。
A、
消极强化
B、
正强化
C、
自然消退
D、
惩罚
?得分:2?分
7、
具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于()。
A、
天才
B、
能力低下
C、
一般能力
D、
人才
?得分:0?分
8、
任务角色和维护角色都多的群体属于()。
A、
团队集体
B、
任务群体
C、
无序群体
D、
人际群体
?得分:2?分
9、
管理方格图中,典型的领导方式有()。
A、
俱乐部型
B、
任务第一型
C、
贫乏型
D、
团队式
?得分:2?分
10、
我们平常所说的企业精神实质上是一种()。
A、
组织情感
B、
职业道德
C、
价值观念
D、
组织信念
?得分:0?分
11、
面谈法属于组织行为学研究方法的()。
A、
调查法
B、
实验法
C、
观察法
D、
测验法
?得分:2?分
12、
以下各项表述正确的是()。
A、
保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
B、
保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C、
保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
D、
保健因素通常与工作条件和工作环境有关,、而激励因素与工作内容和工作本身有关
?得分:2?分
13、
帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?()。
A、
成员人数
B、
对成员的控制方式
C、
社会功能
D、
成员受益程度
?得分:2?分
14、
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是()。
A、
回避
B、
强制
C、
妥协
D、
开诚合作
?得分:2?分
15、
不仅提出需要层次的满足一上升趋势,而且也指出挫折一倒退趋势的理论是()。
A、
ERG理论
B、
双因素理论
C、
需要层次论
D、
成就需要论
?得分:2?分
16、
任务角色多而维护角色少的群体属于()。
A、
无序群体
B、
团队集体
C、
任务群体
D、
人际群体
?得分:2?分
17、
由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于()。
A、
小群体
B、
非正式群体
C、
参照群体
D、
正式群体
?得分:2?分
18、
决定人的心理活动动力特征的是()。
A、
能力
B、
个性
C、
性格
D、
气质
?得分:2?分
19、
要帮助领导者对组织的一切变化做出有效管理的设计理论是()。
A、
分化一整合组织结构
B、
自由型组织结构
C、
矩阵式组织设计
D、
项目组织设计
?得分:2?分
20、
途径一目标理论是()提出的。
A、
豪斯
B、
耶顿
C、
布莱克
D、
菲德勒
?得分:2?分
21、
老心理分析论的代表人物是().
A、
麦迪
B、
莱格
C、
弗洛依德
D、
阿德勒
?得分:2?分
22、
一个造纸厂的商业环境最能反映组织环境的哪一特性?()
A、
有序性
B、
复杂性
C、
不确定性
D、
稳定性
?得分:0?分
23、
弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是()。
A、
以上都对
B、
自我
C、
超我
D、
本我
?得分:2?分
24、
大型组织拥有的成员一般在多少人左右?()。
A、
30~1000人
B、
1000~45000人
C、
3~30人
D、
45000人以上
?得分:2?分
25、
以期望理论为基础的波特一劳勒模型表明:职务工作中的实际成绩()。
A、
主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
B、
主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
C、
主要取决于所作的努力
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