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劳动解除合同协议范本最新整理版8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意依照国家法律法规的规定，本着友好协商的原则，解除原有的劳动合同关系，并就此达成解除协议。本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

二、解除劳动合同关系

甲乙双方同意自本协议签署之日起，正式解除原有的劳动合同关系。乙方在甲方的工作年限自______年______月______日至______年______月______日。

三、双方权利义务

1.甲方应当按照国家法律法规的规定，支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理社会保险等相关手续。

2.乙方应当完成交接工作，确保甲方的工作顺利进行。

3.双方应当保守公司商业秘密，不得泄露与业务有关的机密信息。

4.乙方应当遵守法律法规的规定，不得损害甲方的声誉和利益。

四、经济补偿

1.甲方应当根据国家的法律法规和公司的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.双方同意，经济补偿金的数额为人民币______元（大写：____________________元整）。

3.甲方应当在乙方完成交接工作后的___个自然日内，将经济补偿金支付至乙方的银行账户。

五、保密条款

1.双方同意，在解除劳动合同关系后，乙方仍对在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

2.若乙方泄露甲方商业秘密，应当承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

八、附则

甲乙双方确认，在签署本协议时，已经详细阅读并理解本协议的所有内容。本协议是双方真实意思的表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

甲方（用人单位）（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：_______年______月______日

乙方（员工）（签字）：____________________

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于双方于__________年_____月___日签订了劳动合同，现因_____________原因，双方经过协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特签订本协议。

一、协议目的

双方为了和平解除劳动合同，避免后续纠纷，在平等、自愿、公平的基础上，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同的日期：双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

2.工资和福利结算：

（1）乙方应得工资和福利结算至________________（具体日期）。

（2）甲方应按照约定支付乙方应得的工资和福利，包括但不限于奖金、津贴、补贴等。

（3）如涉及经济赔偿，甲方应按照法律法规及相关规定进行支付。

3.保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。

4.竞业限制：双方约定乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

5.违约责任：如双方任意一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.纠纷解决：如因本协议产生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议效力

本协议经双方签字或盖章后生效，原劳动合同即行终止。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

四、其他事项

1.双方在此确认，本协议中的所有条款均已阅读并理解。在签署本协议前，双方已充分理解并明确各自的权利和义务。

2.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规处理。法律法规没有规定的，双