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劳务派遣协议书(模板)8篇
篇1
甲方(派遣单位):_________
乙方(用工单位):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及_________市劳动和社会保障局《关于规范劳务派遣的通知》精神,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本协议。
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、派遣人数
甲方按乙方要求派遣_________名劳动者到乙方工作。该派遣劳动者名单以双方签字确认为准。
三、工作任务
乙方安排甲方派遣的劳动者从事_________工作,具体岗位及职责由乙方依据有关规定自行确定。甲方派遣的劳动者需服从乙方的管理,遵守乙方的规章制度,保质保量完成乙方安排的工作。
四、工作时间和地点
甲方派遣的劳动者在乙方的工作时间和地点,按照乙方的规定执行。如需调整工作班次或工作地点,乙方应提前告知甲方,甲方按乙方调整后的要求执行。
五、劳动保护和安全卫生
1.乙方应按规定为甲方派遣的劳动者提供劳动保护和安全卫生条件。如因劳动条件恶劣或存在重大安全隐患,甲方有权要求乙方立即停止相关作业,待条件改善后恢复作业。
2.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间,如发生工伤事故,乙方应及时将情况告知甲方,并协助甲方做好相关处理事宜。如因工伤导致甲方派遣的劳动者死亡的,乙方应承担相应赔偿责任。
六、劳动报酬和社保费用
1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间的工资报酬由乙方按有关规定直接发放给该派遣劳动者。乙方应在每月的第一个工作日向甲方派遣的劳动者支付工资报酬,不得拖欠或克扣。如遇法定节假日或休息日,应提前或顺延至法定节假日或休息日结束后的第一个工作日支付。
2.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间的社会保险费用(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)由乙方按有关规定缴纳给社保部门。乙方应在每月的第一个工作日将社会保险费用缴纳给社保部门,并及时将缴费凭证提供给甲方。如遇法定节假日或休息日,应提前或顺延至法定节假日或休息日结束后的第一个工作日缴纳。如因乙方未按时缴纳社会保险费用导致甲方派遣的劳动者权益受到损害的,乙方应承担相应赔偿责任。
3.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间的其他福利待遇(如加班加点费、高温津贴等)由乙方按有关规定执行。如遇法定节假日或休息日,应提前或顺延至法定节假日或休息日结束后的第一个工作日发放。如因乙方未按规定发放福利待遇导致甲方派遣的劳动者权益受到损害的,乙方应承担相应赔偿责任。
七、违约责任
篇2
甲方(派遣单位):_________
乙方(用工单位):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及_________有关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本协议。
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起生效,至_________年_________月_________日终止。
二、派遣人员数量及岗位
甲方根据乙方的需要,派遣_________名劳务人员到乙方工作。具体岗位包括:_________。
三、劳动报酬及支付方式
1.甲方派遣的劳务人员工资由乙方直接发放。
2.工资标准为:_________。
3.乙方需将工资表提交给甲方备案。
四、社会保险及福利待遇
1.甲方派遣的劳务人员需参加社会保险,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方需按规定为劳务人员缴纳社会保险费。
3.劳务人员在乙方工作期间,如发生工伤事故,乙方需负责及时处理并承担相关费用。
4.乙方应按规定为劳务人员提供福利待遇,如发放过节费、年终奖等。
五、工作纪律及规章制度
1.甲方派遣的劳务人员应遵守乙方的规章制度,不得违反劳动纪律。
2.乙方有权对违反规章制度的劳务人员进行处罚,但需在协议范围内进行。
3.甲方有权对违反规章制度的劳务人员进行教育和管理。
六、协议变更、解除及终止
1.甲乙双方在协议期内,如需变更协议内容,应协商一致并签订书面协议。
2.乙方如需解除协议,应提前一个月书面通知甲方,并结清相关费用。
3.协议期满前,甲乙双方应就是否续签协议进行协商。如双方同意续签,应签订新的劳务派遣协议;如双方不同意续签,则协议期满时终止。
4.甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间,如有严重违反规章制度或失职行为,乙方有权要求甲方立即更换劳务人员,并要求其承担
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