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标准版解除劳动合同协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

身份证号码：_________

甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳动合同的协议：

一、协议背景

1.甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，约定了双方的权利和义务。

2.因_____原因，双方经过友好协商，决定解除该劳动合同。

二、协议内容

1.双方同意自_____年_____月_____日起解除该劳动合同。

2.乙方应在协议生效前完成以下工作交接事项：

（1）将负责的工作内容、进度、相关文件资料等向甲方指定的人员进行交接；

（2）协助甲方处理未完成的工作事项；

（3）向甲方归还办公室钥匙、工作证件等相关物品。

3.甲方同意在乙方完成上述工作交接后，支付乙方相应的经济补偿金，具体数额为_____元。该补偿金将在乙方完成交接后一次性支付。

4.乙方承诺在协议生效之日起，不再向甲方主张任何权利，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。

5.甲方承诺在协议生效之日起，不再对乙方承担任何义务，包括但不限于提供工作岗位、支付工资、缴纳社会保险等。

6.双方同意在协议生效之日起，各自承担相应的法律责任和义务。

三、协议效力

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任和义务。

四、其他约定

1.双方同意在协议生效之日起，互相配合办理相关离职手续。

2.乙方应在协议生效前向甲方提供必要的文件和资料，以便甲方办理相关离职手续。

3.甲方应在协议生效前向乙方提供必要的证明文件，以便乙方办理相关离职手续。

4.双方同意在协议生效之日起，共同遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密和保密信息。

5.双方同意在协议生效之日起，互相尊重对方的劳动成果和知识产权。

6.双方同意在协议生效之日起，如有任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。但应尽量避免对双方造成不必要的损失和不良影响。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

双方经友好协商，就解除劳动合同关系达成以下协议：

一、协议背景

1.甲方和乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，合同期限为_____年。

2.双方同意在友好协商的基础上，提前解除劳动合同关系。

二、协议内容

1.双方同意自本协议签署之日起，解除劳动合同关系。乙方不再担任甲方的员工，甲方不再向乙方支付工资或提供福利待遇。

2.乙方同意在解除劳动合同关系后，严格遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业秘密和其他敏感信息。

3.甲方同意在解除劳动合同关系后，协助乙方办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

4.双方同意，本协议签署后，乙方应尽快返还甲方所有的财产，包括但不限于办公用品、公司车辆、公司信用卡等。

5.双方同意，本协议签署后，乙方应积极配合甲方进行离职审计，确保离职手续顺利完成。

三、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿因此给对方造成的全部损失、支付违约金等。

2.乙方同意，如在解除劳动合同关系后违反保密规定，泄露甲方的商业秘密或其他敏感信息，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.双方同意，如因本协议引起的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本协议的其它约定。

五、其他约定

1.双方同意，本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.双方同意，本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方同意，在解除劳动合同关系后，遵守甲方的一切规章制度和纪律要求，不损害甲方的形象和利益。

4.甲方同意，在解除劳动合同关系后，为乙方提供必要的支持和协助，帮助乙方顺利过渡到新的工作岗位。

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