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教学科研成果⼯作总结（精选7篇）

教学科研成果⼯作总结（精选7篇）

⽇⼦总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，在这段时间的教学中我们通过努⼒地⼯作，

也有了⼀点收获，不妨把这些记录下来，写⼀份教学总结吧。那么教学总结怎么写才能体现你真正的价

值呢？下⾯是⼩编为⼤家整理的教学科研成果⼯作总结（精选7篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤

家。

教学科研成果⼯作总结1

质量兴校、科研强校，构建⼀个充满⽣机的魅⼒教师群体是xx镇学校⼤⼒开展教科研活动的⽬的。

随着时代的发展，教师职业正逐渐⾛向专业化，促进教师的专业成长和发展已成为当今教育的⼀个重要

课题。我校以提⾼新课程理念下的课堂教学质量为核⼼，把深化课堂教学改⾰，提⾼教师教学中的科研

含量作为教育科研的⼯作重点，加⼤教研⼒度，收到了令⼈瞩⽬的成绩。

⼀、⾼度重视、保证投⼊。

1、学校领导重视

我校领导有超前的科研意识，充分认识抓好教育科研的重要意义，积极利⽤本校教研风⽓浓厚、师

资⼒量丰厚的有利条件，扎实开展教育科研，努⼒发挥教育科研对教师专业成长的促进作⽤。为了达到

利⽤教育科研兴教、兴校、兴师的⽬的，学校始终把教育科研⼯作摆在学校发展的先导位置，作为学校

⼯作的重要组成部分，纳⼊学校的中长期发展规划和学校每学年每学期⼯作计划。

校领导不仅思想上重视教育科研⼯作，⽽且带头参加教育科研，承担课题研究任务，⼒争使⾃⼰成

为领导科研⼯作的内⾏。我校承担的只省(含国家级⼦课题)、地、市教科研课题，校长都是课题组组

长。从课题的选题、⽴案到实施、结题⾃始⾄终全程参与和调控。主持召开课题组会议;组织课题的开

题论证;组织课题组成员聆听科研报告、学习科研信息、外出考察学习;为课题组成员补助科研津贴;为实

验教师出台职务晋升、评⽐先进等优惠政策等。从⽽不断深化了教师的科研意识，提⾼了教师的科研⽔

平。每位学校中层领导坚持做到带头申报科研课题，带头设计和实施科研⽅案，带头参加科研活动，带

头完成科研任务。领导的率先垂范使学校科研氛围⽇益浓厚。

2、科研投⼊优先

科研投⼊是教科研⼯作的硬件。学校有限的办公经费优先保证教育科研的开⽀。各课题从⽴项到结

题期间有关的打印费、资料费、培训费、差旅费和接待费。全由学校负责报销;给每位教师配备电脑，

每个教室安装了多媒体，可以直接上⽹交流;学校在要求教师⾃订⼀份业务刊物的基础上，每年给每位

教师订⼀份教育理论刊物，以便交流。同时学校给五⼤教研组和科研⾻⼲订阅《教育⽉刊》、《教学研

究》、《教育管理》、《⾦华教育》。《上海教育》、《浙江教育科研》、《东⽅教育研究》等教育理

论刊物;落实教师科研津贴和奖励制度:经考核合格——160元/年⼈，优秀·——200元/年⼈。市级以上教·

育⾏政部门获奖论⽂和在有统⼀刊号报刊上论⽂发表的奖励60——280元/篇不等。教师个⼈承担市级

及以上级别课题研究通过鉴定及获奖的标准，200——900元/只不等。

⼆、落实制度、规范管理。⼆、落实制度、规范管理

1、完备的科研制度。

重视出效益，管理出质量。教育科研⼯作必须有⼀套科学的管理制度，只有制定科学合理、切实可

⾏的规章制度，才能使教科研⼯作沿着正确⽅向运⾏。为此，我们着重抓了以下三个⽅⾯:

制定《教科研⼯作管理条例》，阐明了科研⼯作的指导思想，指明了科研⼯作的具体⽬标，规定了

各科研组织的职责，确定了科研成果的考核⽅法，提出了科研⼯作的奖惩条例。

制定《教师科研成果考核细则》，具体明确地规定了教师科研⼯作考核合格和优秀的条件，各级各

类论⽂获奖或发表的奖励⾦额，把教科研⼯作列⼊激励竞争机制。

为了突出科研重点，形成有特⾊的教育科研成效，学校注重从研究课题的长远性、实⽤性和前瞻性

⼊⼿选取课题，制订了学校教育科研中、长期规划，使教科研⼯作⽬标明确、连贯协调。

制订好每学期的教科研⼯作计划，具体落实各项教科研计划，保证教科研⼯作有组织、有步骤、有

⽬的地进⾏。

2、规范的科研管理

管理规范是教科研⼯作的保证。光有制度不落实，规章制度就成了⼀纸空⽂。为了落实科研⼯作管

理条例、考核细则和⼯作计划，我们主要做到了以下⼏点——

课题申报、论证、⽴项、指导、结题和成果推⼴等各项⼯作运转有序。

按时完成上级科研管理部门下达的任务。

能正确运⽤东阳市、⾦华市科研课题⽹络管理系统。

建⽴了完整的科研档案。主要档案有:各课题研究⽅案、研究参考资料、研究活动的组织和效果、

论⽂(总结)、教学案例或活动设计、阶段性报告