- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
外派保洁员劳动合同范文6篇
篇1
甲方(用人单位):__________________________
单位性质:有限责任公司
注册地址:____________________________
法人代表:____________________________
联系方式:____________________________
乙方(员工):__________________________
户籍所在地:____________________________
现居住地:____________________________
联系方式:____________________________
身份证号码:____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方派遣乙方从事保洁工作相关事宜达成如下协议:
一、合同期限及工作内容
(一)合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)工作内容:甲方派遣乙方从事________地区的清洁保洁服务工作。具体包括街道清扫保洁,建筑物室内和公共设施的清洁工作,协助管理公共设施使用与维护等内容。工作地点可能因为甲方业务需求进行变更。乙方应根据甲方的工作需要,按时保质保量完成工作。乙方的工作岗位属于不定时工作制岗位类别。具体岗位职责及要求按甲方的有关规定执行。
二、工作时间和休息休假制度
乙方的工作时间根据甲方实际业务需求安排,实行不定时工作制或综合计算工时工作制。如遇特殊工作需要加班的,甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。乙方享有国家法定的节假日休息的权利。法定节假日加班工资支付按照国家和地方有关规定执行。乙方享有病假、事假等权利,具体请假制度按照甲方规定执行。甲方确保乙方在劳动合同期限内享有必要的休息时间。因工作需要导致超时工作的应按规定支付加班费。若由于特殊原因不能安排休息的应予以补偿和调整休息。此外,乙方享有婚假、产假等法定假期权利。具体事项按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇
篇2
甲方(用人单位):___________________________
地址:___________________________
法定代表人:___________________________
联系方式:___________________________
乙方(员工):___________________________
住址:___________________________
联系方式:___________________________
身份证号码:___________________________
鉴于甲方需要雇佣保洁员从事外派保洁服务,现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,自愿、平等、协商一致的基础上,订立以下劳动合同以共同遵守。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满,经双方协商一致可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
甲方安排乙方从事外派保洁工作,乙方应根据甲方的要求,按时按质完成工作任务。乙方的工作地点包括但不限于甲方所服务客户的办公区域、公共设施等。
三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间根据甲方实际业务需求而定。乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。具体的工作时间和休息安排由甲方按照国家法律法规及甲方规定执行。
四、薪酬和福利待遇
1.薪资构成:基本工资+岗位津贴+绩效考核奖金等;
2.薪资支付方式和周期:按照甲方的薪酬管理制度执行,一般按月支付;
3.福利待遇:甲方根据国家法律法规及公司规定,为乙方提供相应的福利待遇,如社会保险等。
五、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件,保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和要求。因乙方违规操作造成的个人伤害,由乙方自行承担。
六、劳动纪律和奖惩规定
甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。乙方违反劳动纪律或工作失误的,甲方可根据公司制度和法律法规给予相应的处分或处罚。表现优秀的员工,甲方将给予奖励。
七
文档评论(0)