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公司高管聘用合同书.7篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，为期______年。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方担任高管职务，并承诺在聘用期间内，按照甲方的公司战略和经营理念，协助甲方完成既定的业务目标。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地和主要业务所在地。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，乙方应无条件服从甲方的安排。

三、薪酬与福利

1.乙方在聘用期间的薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖励三部分组成。具体数额根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现而定。

2.甲方将按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的部分。同时，甲方将给予乙方一定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚丧假等。

四、保密义务

1.乙方在聘用期间及聘用期满后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业信息、客户资料等承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。

2.乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、竞业禁止

1.乙方在聘用期间及聘用期满后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的业务。如有违反，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

2.乙方在甲方任职期间所掌握的客户资源、业务渠道等，在离职后不得擅自使用或向其他单位泄露。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约给守约方造成的一切损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

2.如因乙方的违约行为导致甲方解除本合同，乙方应在合同解除之日起五个工作日内返还甲方已支付的全部薪酬及福利，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商后另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明和其他相关证件。如因乙方提供虚假信息导致本合同无效或无法履行，乙方应承担全部责任。

4.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。

5.本合同有效期届满前，甲乙双方应就是否续签本合同进行协商。如需续签，双方应在本合同到期前30天内签订新的聘用合同。如双方未就续签事宜达成一致意见，则本合同到期后将自动终止。

6.甲方有权根据公司的实际情况和需要，对乙方的职位和职责进行调整和变更。调整后的职位和职责自调整之日起生效。如乙方对此有异议或无法胜任调整后的职位和职责，可提前30天向甲方提出书面申请要求解除本合同；如乙方未提出书面申请或未在规定期限内提出书面申请而擅自离职的，视为乙方违约并同意按照本合同约定承担违约责任。

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（高管）：[高管姓名]

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜，达成如下协议：

一、聘用职位及职责

1.甲方聘用乙方担任公司高管，具体职位为[具体职位]。

2.乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面：

-负责公司的日常运营和管理，组织制定和实施公司的发展战略、年度计划等。

-主持公司的重大决策，包括但不限于投资决策、项目决策、人事决策等。

-协调公司各部门的工作，确保各部门之间的顺畅沟通和高效协作。

-负责公司的团队建设，包括人才引进、培养、激励等，打造高效、团结、奋进的企业团队。

-关注市场动态，及时调整公司的经营策略，确保公司在市场竞争中保持优势。

-履行甲方赋予的其他职责。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.聘用期限内，双方不得随意解除本合同，如需解除，应提前[具体天数]天书面通知对方，并协商解除事宜。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方在聘用期内