人力资源保障劳动合同6篇.docx

人力资源保障劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止的固定期限劳动合同。合同期满，双方权利义务自行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应胜任本岗位工作，并保证完成甲方交给的各项工作任务。

第三条：甲方安排乙方的工作地点为XXXX，根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。

第五条：甲方根据法律、法规的规定，结合本单位实际，制定完善各项规章制度。乙方应严格遵守各项规章制度和劳动纪律。

第六条：甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

第七条：乙方享有法定节假日的休息权利，具体天数见公司规章制度。

四、劳动报酬

第八条：甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方的工资报酬，每月工资报酬为税前XXXX元。加班工资和奖金另行计发。

第九条：甲方支付乙方的工资报酬，不低于本地最低工资标准。具体可参照本地最低工资标准或双方协商确定。

第十条：甲方应根据企业的经营状况和乙方的工作岗位，合理调整乙方的工资待遇。乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度和分配方式确定。

第十一条：甲方应以法定货币按月支付乙方工资；甲方在支付工资时应向乙方提供工资清单，并书面记录支付时间、支付项目、应发和实发金额等内容。

第十二条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金、社会保险费和其他应缴纳的费用。具体缴费比例和缴费办法按照国家和地方有关规定执行。

第十三条：乙方因工负伤或者患职业病时，甲方应负责及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门报告工伤情况。甲方应按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付工伤待遇。

第十四条：乙方因病或非因工负伤时，甲方应按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准，给予医疗期和病假待遇。具体医疗期和病假待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。

第十五条：甲方因经济原因或其他原因破产时，应按照《中华人民共和国企业破产法》的规定，对乙方作出妥善安置。具体安置办法按照甲方破产时的相关规定执行。

第十六条：乙方在工作期间因违法违纪被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。但如因工致残或患职业病被鉴定为一至四级伤残的，按照《工伤保险条例》的规定，应由工伤保险基金支付相关待遇的除外。

第十七条：甲方与乙方解除或终止劳动合同时，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准按照甲方依法制定的规章制度执行。

第十八条：甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方合理的薪酬待遇和奖励。具体薪酬待遇和奖励办法按照甲方依法制定的规章制度执行。

第十九条：乙方在享受法定休假日、婚丧假期间以及社会保险待遇期间，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方相应的待遇。具体待遇标准按照国家和地方有关规定执行。

第二十条：甲方应根据乙方的岗位要求和工作表现，对乙方进行岗位调整或晋升。具体调整或晋升办法按照甲方依法制定的规章制度执行。

第二十一条：甲方应建立健全的考勤制度，如实记录乙方的考勤情况。乙方的考勤情况是甲方支付工资、计算加班费以及确定社会保险费等费用的依据。

第二十二条：甲方应定期向乙方公布工资总额、工资发放情况以及社会保险费缴纳情况等信息，接受乙方的监督和查询。如果乙方对甲方的工资发放或社会保险费缴纳情况有异议，可以向劳动保障行政部门投诉或申诉。

第二十三条：甲方与乙方解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。具体转移手续按照国家和地方有关规定执行。

第二十四条：乙方在劳动合同解除或终止后十五日内未找到新工作的，甲方可按规定给予一定的待业补助金。具体补助标准和办法按照甲方依法制定的规章制度执行。

第二十五条：甲方与乙方签订劳动合同后

篇2

甲方（用人单位）：_________