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经济性裁员解除劳动合同协议范本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

经济性裁员解除劳动合同协议范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系方式：（员工联系方式）

鉴于，甲方为了应对经济困难，不得不进行裁员处理。为确保双

方的合法权益，经双方友好协商一致，特制订以下裁员解除劳动合同

协议：

一、裁员原因

1.甲方因经济原因需要裁员；

2.乙方因公司裁员，被解除劳动合同；

3.根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经过双

方友好协商一致，达成以下协议。

二、解除劳动合同协议

1.甲方遵守有关劳动法律法规，按照相关规定支付乙方相应的经

济补偿金；

2.乙方自愿与甲方解除劳动合同，不再享受已解除合同所规定的

全部或部分权益；

3.乙方在签署本协议前，已收到甲方支付的经济补偿金，后续不

再向甲方提出任何经济要求；

4.乙方应在签署本协议后3个工作日内，自行办理离职手续，并

将相关证明材料交还给甲方；

5.乙方在离职后，自行办理相关社保和公积金解冻手续，不再向

甲方提出任何相关证明要求。

三、其他约定

1.本协议自双方签署之日起生效，并具有相关法律效力；

2.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；

3.本协议未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法

规规定处理。

甲方（盖章）：

乙方签名：

日期：

日期：

经济性裁员解除劳动合同协议范本，仅供参考。具体操作应根据

实际情况进行调整。

篇2

经济性裁员解除劳动合同协议范本

甲方：__________（职员姓名）

乙方：__________（公司名称）

鉴于甲方和乙方签订的劳动合同约定，在____年月日起至____年月

日，现因乙方经济状况不佳，不得不采取裁员措施，故双方经友好协

商一致决定解除劳动合同，特依法签订本协议如下：

第一条解除劳动合同事由

1.1经乙方组织考核评定，甲方因乙方经济状况不佳而被裁员。

1.2乙方承诺，不因解除劳动合同事由而对甲方的个人名誉或其

它方面造成不良影响。

第二条解除劳动合同的程序

2.1甲方应在____（解除合同日期）之前提供书面辞职申请。

2.2乙方收到甲方辞职申请后，应当在____（解除合同日期）进行

审核，并在____（解除合同日期）向甲方发出解除劳动合同通知。

第三条劳动合同解除的权益

3.1甲方在解除劳动合同后，有权享有法律法规规定的解雇补偿

金，并在解雇补偿金中不得低于____个月的工资标准。

3.2甲方应当在解除劳动合同后____天内领取解雇补偿金。

第四条解除劳动合同后的义务

4.1乙方在解除劳动合同后，应当自解除合同之日起____个工作

日内向甲方支付全部劳动合同解除所需的一次性经济补偿。

4.2乙方保证能够按时支付甲方的解雇补偿金，并承诺不会因支

付解雇补偿金给甲方而产生任何争议或责任。

第五条保密条款

5.1甲方应对其在乙方公司工作期间知悉的乙方商业秘密及其他

保密信息承担保密义务，不得向第三方透露。

第六条生效日期及争议解决

6.1本协议自双方签字盖章后生效。

6.2本协议如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，

应当提交____（属地法院）诉讼解决。

甲方签名：__________乙方签名：__________

签订日期：____年____月____日

注：本协议一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效

力。

篇3

经济性裁员解除劳动合同协议范本

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

鉴于：为应对经济形势的变化，公司不得已进行人员裁员，根据

相关法律规定，乙方同意根据本协议解除与甲方签订的劳动合同。

一、