入职劳务合同6篇.docx

入职劳务合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳务关系，为明确双方的权利和义务，遵循平等、自愿、公平的原则，根据相关法律法规，经友好协商，订立本入职劳务合同：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，经双方协商同意，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家法定工时制度，并根据工作需要安排乙方加班。

2.乙方享有法定节假日、年假、婚假等休息权利。具体按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、能力等情况逐步提高乙方的工资待遇。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的员工福利和待遇。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。

3.如乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

八、违约责任及赔偿损失范围

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳务关系，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本入职劳务合同。

第一条合同期限

1.本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班、值班等。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。具体安排按照甲方规定执行。

第四条劳务报酬

1.甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献，可调整乙方的劳务报酬。

第五条岗位职责及考核

1.乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为劳务报酬发放的依据之一。

第六条保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第七条知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所创作的作品、发明等知识产权归甲方所有。

2.乙方应积极配合甲方进行知识产权的登记和保护工作。

第八条违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿守约方的实际损失。

第九条合同解除和终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊