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?合同编号：__________
甲方（聘用单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（受聘人员）：__________
性别：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
联系地址：__________
第一条聘用岗位及职责
1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，职责如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
第二条合同期限
2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面提出，并按照双方约定的条件签订新的聘用合同。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照国家和甲方所在地区关于工资待遇的规定，按时足额支付乙方工资。
3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作。
4.2乙方享有国家法定的休息休假权利。
第五条乙方义务
5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。
5.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
5.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
第六条甲方权利和义务
6.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利。
6.2甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件。
6.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。
7.2甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，解除或终止与乙方的聘用合同。
7.3合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用单位）：__________
乙方（受聘人员）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法成立的事业单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。
解决办法：双方应提供有效的证件，如事业单位法人证书、身份证等，以证明各自的合法身份。
2.合同内容符合法律法规：合同内容应符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
解决办法：双方应仔细审查合同内容，确保不违反法律法规的规定，必要时可咨询法律专业人士。
3.合同双方的权益保障：确保双方在合同中的权益得到保障，如工资、福利、休息休假等。
解决办法：双方应明确约定合同条款，包括工资待遇、工作时间、社会保险和福利待遇等，并确保合同的履行。
4.合同的解除和终止：明确合同解除和终止的条件及相应的经济补偿。
解决办法：双方应仔细阅读并理解合同中关于解除和终止合同的条款，必要时可寻求法律咨询。
5.争议解决：约定明确的争议解决方式，如协商、调解或诉讼等。
解决办法：双方应在合同中明确约定争议解决方式，以便在发生争议时能够及时解决。
法律名词及名词解释：
1.甲方：指聘用单位，即北京市事业单位。
2.乙方：指受聘人员，即被聘用的事业单位工作人员。
3.劳动报酬：指甲方按照国家和甲方所在地区关于工资待遇的规定，按时足额支付给乙方的工资。
4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作。
5.休息休假：指乙方享有国家法定的休息休假权利。
6.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.福利待遇：指甲方为乙方提供的除工资以外的其他福利，如住房补贴、带薪年假等。
8.经济补偿：指合同解除或终止后，甲方依法支付给乙方的经济补偿。
9.商业秘密：指甲方在经营活动中具有商业价值并需要保密的信息。
10.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解或诉讼等方式解决争议的过程。
应用场合：
1.北京市事业单位与新聘用工作人员签订聘用合同。
2.北京市事业单位与在岗工作人员续签聘用合同。
3.北京市事业单位与工作人员调整岗位后签订或续签聘用合同。
补充条款：
1.甲方应提供乙方的工作岗位描述和职责说明。
2.乙方同意在工作期间接受甲方
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