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管理科学研究方法探讨

管理科学研究是以最佳的投入产出关系组织经济和社会活动，使系统良性运

行，并使相关利益主体需求获得相对满足的一门独立的应用性学科。管理科学研

究方法对于当代管理发展有一定的必要性，是科学方法和思辨方法的综合运用。

标签：管理科学研究方法；历史发展；实证研究；视觉；参照系；分析工具

1管理科学研究方法的必要性

科学研究方法在对管理的研究中十分重要。首先，科学方法具有客观性，是

以事实为研究依据的，这使得我们的研究真实可靠；其次，科学方法具有实证性，

依靠可以由实践检验的信息，使不同的人在不同的地点和不同的时间运用同样的

方法可得出一样的结论；再次，科学方法具有规范性，研究的程序和步骤都是有

序、清晰和结构化的。最后，科学方法还具有概括性，因为科学方法研究的结果

适用的范围更加广泛。所以，在我们日常的管理活动中除使用思辨的研究方法外，

还应使用科学的研究方法使我们的研究更加系统、严谨更具有说服力。

2管理科学研究方法的历史回顾

管理科学的发展按照时间的划分可归为以下几个阶段：首先是19世纪末20

世纪初以泰勒、法约尔、韦伯为代表的古典管理阶段，核心内容就是科学管理思

想，以及管理过程和职能分析、组织理论等；第二阶段就是20世纪的30到50

年代以梅奥为代表的行为关系学说，后来发展到行为科学理论；随后，20世纪

60年代管理科学进入现代管理科学阶段，也就是被孔茨所描述的“管理理论丛林”

阶段，这其中包括了决策理论、系统理论、管理科学及权变理论等。

管理科学发展的过程反映了管理科学研究重心的转移，古典管理侧重于对

物、财及管理组织过程的管理，研究方法是以工业工程研究方法及经济学方法为

研究基础的；人际关系学说行为科学则是建立在心理学、社会学和人类科学研究

的基础上的；而现代管理阶段则移植了数学、计算机技术学、统计学等诸多科学

的方法论，形成了“管理丛林理论”，而在丛林理论中的各个学派都或多或少地运

用了科学的方法。

综上所述，管理科学研究发展的特征就是管理理论的发展是和生产力的发展

以及生产组织方式的变化紧密相联。可以说是这些因素决定着管理理论的发展和

变化。现代的管理科学是在实践中进步，在实践中发展，并阐释实践，引导实践

的。

3管理科学研究方法的特征

谈到管理科学研究方法的特征，我们首先应该看到管理科学与其他科学的差

异与联系，这就需要我们为管理科学进行学科定位，通过课程学习我们了解到管

理科学属于社会科学范畴，所研究的是社会现象，但又同社会科学研究有所差异，

其核心差异就是对人的研究方面。社会科学关心的是人类活动的功能和功效，而

不涉及人类活动本身的意义。管理科学的研究对象是人类有组织的活动及其形成

的系统。它是对管理活动规律的提炼和概括，是关于对有组织活动的管理的系统

化、专门化的理论知识体系。

管理科学是在对多种不同性质学科的理论兼容并蓄的基础上经过不断创新

逐步发展起来的，是不同学科理论及方法系统集成的结果。一般地说，管理科学

的成长要综合运用数学、系统科学、经济学、心理学。这四个学科构成管理科学

研究的理论基础。近年来，迅猛发展的计算机科学与信息技术极大地促进了组织

结构的变革、管理手段的创新以及经营方法的革命。管理科学的未来发展仍要依

赖多个不同学科的交叉综合运用，依靠相关学科的支撑。

由于管理科学是一门应用性科学，其研究必须紧紧围绕实际存在的一般性的

管理问题，深入调查研究，由现象而本质，由具体而一般，抽象出科学问题并形

成研究目标。凭空想象、闭门造车式的研究毫无科学价值。同时，在管理科学研

究中还应注意规范研究方法，多运用实证的、实验的、定量的研究方法，而少使

用科学性不强的思辨的、归纳的、定性的研究方法开展研究，有利于提高研究的

价值。

4《理解现代经济学》对管理科学研究方法的影响

钱颖一教授的《理解现代经济学》中试图说明现代经济学的理论分析框架，

解释现代經济学中数学的工具性作用，并通过介绍现代经济学近年来的一些新发

展来澄清常见的对现代经济学的一些误解。该文从中国以市场为导向的经济改革

人手，引入了被当今社会认可为主流的并代表一种研究经济行为的方法框架——

现代经济学的分析框架。视角(perspective)、参照系(reference)、分析工具(analytical

tools)这三方面的理论就是分析框架的基本理论。首先是由从实际出发看问