- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
人的性别遗传
一、课标要求:能解释人的性别决定。
二、教材分析
《人的性别遗传》是第七单元第二章第四节的内容,主要讲述了人的性别差异是由性染色体决定的,并
要求学生知道生男生女的道理,理解生男生女机会均等。
性别是一种特殊的性状,生男生女的奥秘又是一个十分敏感而重要的生物学问题,八年级的学生对此
有浓厚的兴趣。学生以前学过人的生殖和发育以及生物的遗传知识,对本课内容的理解会有一定的帮助。
另外,社会上某些地区的一些人仍存在重男轻女的思想,部分学生有可能受到来自社会或家庭的影响,也
有这样的想法,希望通过这节课的学习,能让学生科学地理解和正确对待生男生女的问题。
三、教学设计
(一)学习目标:
1、通过比较男女染色体排序图,分析人体染色体组成并说明人的性别差异是由性染色体决定的。
2、通过模拟实验解释生男生女机会均等的原因,能用科学的态度看待生男生女的问题。
(二)学习重难点:
1、男女染色体的组成及差别。
2、生男生女机会均等的原因。
(三)学习活动:
情境导入:
播放小品《超生游击队》的视频,通过分析视频中男女主人公的对话设问若从染色体角度分析,男主
角的观点正确吗?进而引出本节内容。
【学习问题】:
1.一位母亲生出的性别不同的双胞胎被称为龙凤胎,为什么这对双胞胎的性别不同呢?男女性别是有什么
决定的?(此处可以加微视频)
2.科学家们通过观察将人体细胞中的染色体分为几种?为何如此分类?各种染色体的数量是多少?
3.在小品《超生游击队》中男主角常抱怨女主角生的都是女孩,并且把责任都归在女主角身上请问若从染
色体角度分析,男主角的观点正确吗?为什么?
4.一对夫妇第一胎生了一个女孩,若再生一个孩子是男孩的概率是多少?
设计意图:通过一些基础问题考查学生的预习情况,以准确把握学情。
精讲点拨:
【学习任务一】:观察人体染色体排序图,比较男女染色体的异同。
【感知素材】:展示男女染色体排序图,引导学生通过自主思考、讨论交流回答所提问题:
学生自主思考完成以下问题:
【感知问题】:
1.在以上染色体排序图中哪些是常染色体,哪些是性染色体?仔细观察同一对染色体之间具有怎的特
点?
2.区分以上两组染色体排序图哪幅是男性,哪幅是女性?如何判断?
3.比较X、Y染色体,两者在形态上的主要区别是什么?
【合作探讨一】
1.既然染色体在体细胞中成对存在,那么我们应如何对体细胞中的染色体进行分组才可使每组染色体能
具有一套遗传信息?
2.结合染色体在亲子代间的传递特点判断生殖细胞中染色体组成,并判断若从染色体角度分析男性可产
生几种
精子,
女性产
生几种
卵细
胞?
(教师
通过动画展示形成生殖细胞中染色体的分配情况)
3.在人的体细胞中一定含有Y染色体吗?(举例说明)
【学习结论】:由学生总结出人的性别由什么决定、男女体细胞及生殖细胞中染色体的组成、染色体角度
分析男女生殖细胞的种类。
【学习诊断】
教师展示果蝇的染色体排序图,学生依据所学知识判断:
1.判断两图分别表示哪种性别的果蝇,判断依据是什么?
2.在下图中哪些为常染色体,哪些为性染色体,如何判断?
3.分别写出各自体细胞及生殖细胞的染色体组成。
设计意图:使学生通过分析
您可能关注的文档
最近下载
- 江苏专转本2022年退役士兵考试真题.pdf VIP
- 2025年绍兴职业技术学院单招职业倾向性测试题库审定版.docx VIP
- 天津宁河县—玖龙纸业卫生纸项目环境影响评价报告书简本.pdf
- 借条(模板)完整版.docx
- 江苏专转本2022年退役士兵考试真题.pdf VIP
- GBT 29490-2023 企业知识产权合规管理体系手册+程序文件(格式可转换).pdf
- 2022新大象版科学五年级下册2.4《电从哪里来》教案教学设计.docx VIP
- 《智慧物流与供应链基础》课程标准.docx VIP
- 《广东省玻璃体腔注药操作及质量控制规范》.pdf
- 2025年杭州科技职业技术学院单招职业倾向性测试题库审定版.docx VIP
文档评论(0)