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临时工劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（临时工）：____________________

地址：____________________________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，根据相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方派遣丙方到乙方从事临时性工作达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.派遣岗位及人数：甲方派遣丙方到乙方从事__________岗位工作，具体岗位人数根据乙方需求确定。

二、用工标准与待遇

1.乙方应按照国家的法律法规和行业标准，对丙方进行必要的岗前培训，确保其具备从事约定工作的能力。

2.丙方的工资标准由甲乙双方协商确定，不低于当地最低工资标准。工资发放形式为________（如月薪、日薪等）。加班工资、津贴补贴等福利按照乙方规定执行。甲方负责代发工资，并确保按时足额支付。具体支付方式见附件一。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权按照本合同约定向乙方收取相关费用。

2.甲方应确保派遣的丙方具备从事约定工作的能力，不得隐瞒真实情况。对丙方进行必要的岗前培训、安全教育和遵守职业道德的教育。

3.甲方应配合乙方对丙方进行管理和考核，保障丙方的合法权益。如遇劳动争议，应及时协调解决。未能解决时，甲乙双方均有权依法提起劳动争议仲裁或者诉讼。甲方协助处理相关事宜。

四、乙方的权利和义务

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣临时劳务工至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方的要求派遣____名临时劳务工到乙方工作，派遣人员的具体岗位职责、工作内容由乙方根据工作需要和甲方派遣人员的技能水平等条件综合确定。派遣人员需符合以下条件：_________________________。甲方保证派遣人员符合上述条件，并且身体健康、无职业病或其他影响正常工作的疾病。如因甲方提供的派遣人员不符合上述条件导致的损失，由甲方承担相应责任。

三、工作时间和工作地点

派遣人员的工作时间和地点由乙方根据工作需要确定，派遣人员应遵守乙方的规定，按时上下班并按照规定的工作流程完成工作。乙方应合理安排工作时间和工作量，确保派遣人员的身体健康和工作安全。

四、劳动报酬和福利待遇

乙方应按照国家的法律法规以及甲乙双方的约定向派遣人员支付劳动报酬和相应的福利待遇。具体标准如下：_____________。如因乙方未按时足额支付劳动报酬或违反相关规定导致纠纷的，由乙方承担相应责任。甲方有权监督乙方的支付情况，确保派遣人员的合法权益得到保障。

五、社会保险和福利待遇的缴纳和管理

甲乙双方应按照国家和地方的相关规定为派遣人员缴纳社会保险费用和其他福利待遇费用。甲方负责为派遣人员办理社会保险登记手续并按时缴纳社会保险费用，乙方应提供相应的协助和支持。如因甲乙双方未按时足额缴纳社会保险费用导致的损失，由甲乙双方承担相应责任。

六、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方应遵守诚实信用的原则，如有任何一方违反合同约定或法律法规规定的情形，另一方有权解除合同并要求违约方承担相应的违约责任。

（二）合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。合同终止时，甲乙双方应完成相关手续的交接工作。合同终止后的相关事宜，由甲乙双方协商解决。合同期内如需变更合同条款，双