员工劳动合同解除协议范本(4篇) .pdfVIP

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员工劳动合同解除协议范本

甲方:_____

乙方:_____

甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合

同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协

议如下:

1、自_____年_____月_____日起,解除双方签订的劳动合同,双

方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时

间。乙方奖金为_____元,差旅费、交通费、手机费等费用合计_____

元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续

后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。(税前)甲

方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险

金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日

止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证

明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手

续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

第1页共8页

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行

保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_____元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履

行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间

不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一

份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章):_____乙方(签字或盖章:_____

法定代表人:_____

_____年_____月_____日年_____月__________日

员工劳动合同解除协议范本(二)

甲方:_____

乙方:_____

甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下

述条款以共同遵守,企业员工劳动合同。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场

所履行职责:

(一)甲方公司总部;

第2页共8页

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙

方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其

工作、休息、休假等,依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,

乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保,合同范

本《企业员工劳动合同》。

八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月_____元人民

币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待

遇。

十、乙方每月工资由甲方次月____日发放,若工资发放日适逢周

日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产

(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降

级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办

理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

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十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终

止本合同,并提前_____月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月

的工资。

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